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[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~~~~~

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发表于 2007-8-24 09:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一个私营公司,我是这家公司的人事专员,公司规模不大,三四十人,公司60%以上的员工都是老板的亲戚或朋友,外聘人员占比率较少,公司管理制度较混乱,好多制度只是一纸空文,起不到实效.尤其是07年的考勤制度,按规定是每位员工上下班都要打考勤卡,月底根据卡结算工资,但不知道何时起,老板的妹妹,总监级的人物就不打卡了(总监不打卡是老总特批的),然后,住在公司宿舍的一群人(亲戚较多)也不打卡了,理由是:"我们每天24小时都在这里,还用的着打卡吗?"剩下来就是我们这些外聘人员的,基本上都是中低层员工,上下班打卡.到此,这样的打卡方式,对于一个公司的规范化管理肯定是不利的,在员工中造成的影响也很不好,请高手们给点建议,看看这块工作要怎么来做.

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中人网雪山杯(2002-2009)

沙发
发表于 2007-8-24 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

看看老板的意见! 不行就走人!
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板凳
发表于 2007-8-24 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

不打卡罚款,将老板亲戚的名字先写上,给老板签,老板签你就执行,老板不签,就不执行.
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地板
发表于 2007-8-24 16:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

我想,事情还是按老规举做吧,高层,随便打不打.中低层,劝说打卡.住宿舍的,不用打卡
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发表于 2007-8-24 18:48:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

考勤的目的是什么,只要达到目的,同时取得老板的支持就可以了,沟通是很重要的。
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发表于 2007-8-25 16:15:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

这种地方没法管理
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发表于 2007-8-25 17:51:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

老板很关键,老板不想规范。你也别操心了
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发表于 2007-8-27 19:21:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

平時象征性得列舉數據; 影響工作就一定得嚴肅報告; 老板所不管時就一定別管; 能否控制上班得正常秩序為何要刷卡吶?
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-8-29 09:16:00 |只看该作者

RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

这样的公司还是早点离开,要不然自己就毁了,去找个好点的公司,学点本事吧
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RE:[原创] HR高手快快请进来,给个建议或意见,感激不尽~~

管理很混乱。
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