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以前在公司的员工还能回来吗?

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楼主
发表于 2007-9-2 20:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
我最近面试了一个员工,他以前在我们的公司工作过。他当过兵,人也不错,我来公司人力资源部之前老同事说我们公司有一个潜规则,不录用以前在公司做过的人。我该怎么办呢?[em06][em06][em06]

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沙发
发表于 2007-9-4 11:50:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

如果是优秀(符合现在招聘岗位的要求)可以考虑录用。7 U( R- K( ]6 k4 f9 ? D 这个在于公司领导的决策。 0 u- `. r( X. V# }! t 8 I0 h p: j! I2 a9 ]像我们公司有很详细的规定, 大概内容就是: ' A- y1 s7 S9 S* M4 B4 S. U1 C4 l-离职2年以上,且有意愿重新加入我公司 8 T) T$ b1 N& R2 |' E-符合现有招聘岗位职位要求8 Z5 X4 p1 `8 J% Z$ @: g7 z -入职动机明确(对公司关心,对现有业务感兴趣等) S i, ^8 v( l* p3 a5 k3 u! k5 @9 { -通过人性测试(主要是对公司的信任,认可程度及价值观是否符合公司需要的人才观) / n/ g! Z; y' |0 }1 \-比离职时业务能力有显著提高者. L* L+ q, O" p- N+ V9 V0 g 3 N( @; E9 D) ]! i8 r请参考~~~
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板凳
发表于 2007-9-10 13:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

非常感谢您的回复,我公司也在考虑是否可以让以前工作过的员工回来,但是大家争论比较激烈。想看看其他公司是如何做的。
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发表于 2007-9-10 13:20:00 |只看该作者

RE:以前在公司的员工还能回来吗?

离职返聘要看人的,你的首先确定他离职的原因,跟回来工作的理由,若是真心愿为公司效劳的,综合条件不错的,反到是很好的.[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-10 13:31:49编辑过此帖。[/EDIT]
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