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培训和目的不是为了考试

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楼主
发表于 2002-11-9 15:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在有些地方为了搞职业技能鉴定 考试比考大学还严通过率很低 我觉得培训是学以致用， 理论考核应与操作相结合才能达到鉴定目标
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xiaowu    

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沙发
发表于 2002-11-9 15:21:00 |只看该作者

培训的目的是为了改善员工及企业行为。培训评估不仅仅通过考试，培训

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小霄    

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板凳
发表于 2002-11-9 18:08:00 |只看该作者

针对不同的培训对象，有的是为了提高自己的技能，有的是为了应付，这

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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书生h    

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地板
发表于 2003-1-11 20:34:00 |只看该作者

是的

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edfort    

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5楼
发表于 2003-1-11 20:47:00 |只看该作者

有时候为了达到目的,不得已采用一些手段

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mary9823    

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6楼
发表于 2003-1-11 21:05:00 |只看该作者

培训是提高更新员工知识和素质的直接途径

书上经常提到的啊....
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