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楼主: 张贵

面试某招聘职位后的一点感想

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妙雪

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11楼

发表于 2007-9-7 22:49:00 |只看该作者

海港

[em23]我做面试的开场白是:你好,请座,请XX给倒杯开水.

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妙雪

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12楼

发表于 2007-9-7 22:49:00 |只看该作者

海港

[em23]我做面试的开场白是:你好,请座,请XX给倒杯开水.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫红色的狐狸

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13楼

发表于 2007-9-10 10:53:00 |只看该作者

RE:面试某招聘职位后的一点感想

很就没做面试了,不知道该怎么面试人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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紫红色的狐狸

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14楼

发表于 2007-9-10 10:53:00 |只看该作者

RE:面试某招聘职位后的一点感想

很就没做面试了,不知道该怎么面试人

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rainbow9025

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15楼

发表于 2007-9-10 16:56:00 |只看该作者

RE:面试某招聘职位后的一点感想

面试从一定程度上还真是面试官的主管评断，真正做到客观的很少，所以知己知彼，投其所好。

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小彩虹

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16楼

发表于 2007-9-10 20:11:00 |只看该作者

RE:面试某招聘职位后的一点感想

[em06]

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17楼

发表于 2007-9-13 12:02:00 |只看该作者

RE:面试某招聘职位后的一点感想

现在一些人的面试完全是根据个人的喜好,其实他根本不知道企业要找什么人,只知道他自己需要招什么的人.三个问题面试一个人觉得奇怪,还有看一眼就面试的人,神气吧.无语吧.不知道是招聘的历史性进步还是潮流性倒退. 记得以前看了一个什么理论,大概讲的是一个主管找的人是比他自己能力低的人,结果导致效率低下,又去找一个人去做,本来一个人做的事变成2个人甚至3个人做.前提是只要你是我的人. 另外楼主提到的胜任力的问题,是未来招聘甚至其他HR工作的前提,如果这个公司没这方面的意识,也是不值得去的. 顺便说一下:“今天我们主要做个初步了解，对于初试通过的人员我们将在一周内安排复试。”这句话我听的头晕了.

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