[原创] 你能一眼看出这人是好是坏么?

天崖海角

俗话讲,相由心生,不知道各位朋友在面试或与人交往当中,是否发现有些人,只看面相,谈吐即 6 b1 I, a$ L: J4 K! s; c8 d / o% h5 R+ x% h& w3 G% M$ J知此人大概是个何方人物?下面,我来说说个人多年来的感悟,给大家参考一下: 1、感觉加直 5 F6 k/ N4 I3 t. i; r5 d. ? 觉：你不能看到他/她的本质，一切符于表面，似乎，表面上交流挺好的，但是，你得注意 5 T& a7 c P) ~4 Q- W 了，这样的人一般情况下很深，如果与此人合作或交朋友，需仔细观察，防之。等你真正了 e( h- v6 t% r% |% E, a. B解这个人的本质是什么后才可以安心交往；2、眼睛 眼睛是心灵的窗户，多美的一句话啊！ ; g! `5 s u; ~; `) U# P7 t看一个人心术正与不正，你就看他眼睛，准没错；3、脸面 不知道各位发现没有，越是小 4 y% B& k. n) ?4 c8 v S 2 n) r _/ i9 _, {. P5 K% H人型的人物，他/她的脸上神情通常紧堋，气息诡异，不能给人一种亲切，可亲的感觉。 % y* r5 X* a H6 T* F' ~% G k, o. ~暂时归结为以上3点，欢迎各位高手们补充、讨论![EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-5 9:48:38编辑过此帖。[/EDIT]

天崖海角

补充一点：面试中有像我的晕轮误区，而办公室和平常的人际交往，其实也存在这样的误区。也就是所谓的物以类聚、人以群分。只要跟自己有点相似的人，一见面就会对他/她有好感，进而在交流时，你会比一般人能更快的获得信任与荣誉！ & d" D( b4 W. i1 }; M4 Y 举个我自己的例子：以前的几次应聘面试中，有一位女主管面试我时，我感觉这人跟我以前单位对好很好的一位女主管气息很相似，都是实在，能干型的，对我特别的投缘。果然，在面试中，她对我印象很好，我的感觉也很好，在3天后接到录用通知，我因薪水与我期望的落差太大，回绝了。 & g7 l: B; O4 G; Q+ n 那么，你们在与人交往，或面试中，或在职场里与同事、老总交往中，是否也碰见过此类事件呢？如有，请写出来让大家一起分享一下你的个人体会。让我们共同进步！[em24][em22][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-5 10:00:16编辑过此帖。[/EDIT]

004w

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紫红色的狐狸

第一印象很重要的 3 n- S; A S8 a1 C* B3 p3 B! S如果你觉得搽那就拒绝 因为人的直觉一般瞒准的

程序猫

我的切身感受是，想了解一个人实在是太难太难了，而且，在办公室环境中，对一个人多方面的了解实在有限，所以如果被同事都评价很低，都被同事看出来这个人不行了，那这个人的问题真是比较大了，呵呵[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-6 21:59:51编辑过此帖。[/EDIT]

天崖海角

[quote]以下是引用紫红色的狐狸在2007-9-6 13:33:39的发言 ?7 h/ r. I! {+ F0 p, n第一印象很重要的 如果你觉得搽那就拒绝 因为人的直觉一般瞒准的 **************[/quote] & \2 {9 J+ ^7 D! q0 |. }! x 恩,特别是做HR的人,比一般人敏感.但是,为了保险起见,避免偏见,还是需要用观察法比较妥的,我个人感觉！

天崖海角

我们这边就有一文员是这样的。不过，在办公室里主要是为了防小人，早点看出的话，就可以采取相应的对策来预防。有心理准备跟没有心理准备，在行动上会慢半拍，进而落马遭央！ ; g2 I) ^% R3 M0 T4 ?$ F没有做准备的人就是准备着失败。这个名言很经典。挺喜欢的。 / H( M8 x: F/ ^ s5 c1 _4 J8 B 2 c+ T* Z! o" I, u8 T" _( [* X$ d注:TO:程序猫,引用出错了,跑你回帖了.另起一回帖.[em06]

zhhwen

一般情况下我是看别人的眼睛和说话时的神情,基本就可以判断这个人了.

Snoopy619428

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程序猫

[quote]以下是引用zhhwen在2007-9-7 14:51:14的发言 ! T2 |: d/ C; }7 G# f: ~7 `一般情况下我是看别人的眼睛和说话时的神情,基本就可以判断这个人了. & n0 c" T- z( M' b. e* o**************[/quote] 1 x8 Q4 S7 S. Q0 v4 k v还真厉害