[原创] 如何做好角色定位？对于一个职场人的成功至关重要

flying_alex

从事HR工作四载有余，但感触颇多的是一个职场人对自己定位的问题。 , D5 V4 F; @$ Q+ R- }7 e1、我们应该为我们的目标定个位 j) ^# B8 i" j+ @7 I* {0 l& d. @2、我们应该为我们的现在的角色定个位。 , u2 h5 l( l2 T3 y3 U为目标定位，是告诉自己将来我想成为什么样的人？之后我要通过什么途径能达到这个目标。 为现在的角色定位，是明确自己所处的位置，站在自己的位置上，说这个位置应该说的话，办这个位置应该办的事。 曾经的一个单位，最大的难题就是整个公司的氛围就是大家找不到自己的定位： 一个下属员工没有一个下属员工应该有的行为表现，不把上级合公司领导放在眼里，以为天下自己最大，工作的第一反应就是找借口；当经理的没有当领导的风范，不以身作则，老好人，没有起到管理职责，也缺乏必要的管理水平，不协作，不善于沟通。有事情就推脱。 & u/ W2 k7 H$ f" g" C % C. m w5 v5 d/ ] p( x y0 F2 N7 |整体感觉就是不上不下，没上没下。 结果是工作一塌糊涂，公司效益平平。 且不轮业务水平的问题，从角色定位方面，大家都搞错了，不知道我们应该做什么，应该怎么做。 - o8 B9 u4 R2 Z/ W( j 更不用提将来了。 不知道大家对这个问题有何高见？[em23]

乐心居

有同感! 0 O: B5 F, e( j; T" j+ X3 l4 o, ~对于工作角色,从薪资能力出发,大家习惯高估自己.从责任和义务出发,又习惯低估自己.