[转载] 谁敢玩——真话游戏？不诚者请勿进

梓妤

简单说应该是"能不能做好的问题".我们正视每个员工的个体差异,会为每个核心员工设计成长路线. 楼下:有物流业的同行探讨一下员工流失率为何比其他行业高很多但是又是正常现象的吗?

kingshipyacht

员工流失率高应该不止物流行业，尤其在新法快实施后对员工离职勿需承担违约责任（一般情况下）。 楼下：国庆你们怎么过？公司有组织旅游吗？还是自己跟团或在家呆着？

mrmayou

自娱自乐呗，自己组织游玩去。。。。 楼下：你恋人（爱人）长的帅（靓）不？

心与信

过得去! 楼下:俗话常言:女的做得好,不如嫁得好.你赞成不！

学习型小人物

郑重声明： 9月14日有一个以我的名字进行的留言，可是，我那天开会，没有来过。。。 回答楼上：我赞成。 楼下：如果你在公司遭人设计，你会反击吗？

雨滴

回答楼上：通常没有人能算计我，因为他们想的，我早就料到。 楼下：你上班的工作时间满负荷吗？现在股市很好，你8小时内有没有偷偷地看看股市？

anjie7012

我现在不满负荷，挺悠哉，没打算投资去股市。 楼下：如果你是男人，你会找个精通人力资源的女人做老婆么？因为作为人资，深谙人际处理和心理变化。 如果是女人，就问：你的工资达到多少，你才满意现在的工作付出？

Allenxp

找什么行业的女人做老婆没什么关系，关键是两个人性格相合 楼下：你觉得HR这条路能走的长远么对男人来讲？

夏莲

楼上:应该能 楼下:你现在最困惑的问题是什么?

Allenxp

楼上：困惑对男人来讲HR这条路不应该走太长，做个几 年后要转了应该 楼下：你觉得我说的对不？有什么意见？