如遇商场要求供应商和促销员签定劳动合同，而公司又不肯，ＨＲ怎么办啊？？？

太阳香

这两天这个问题好棘手哦，大家帮帮忙啦

52sunco

“临促”符合『小时工』工时标准的不必签订～ 0 u9 e- ~0 V$ O. _ 1 h+ m! ]2 H: Z5 Z7 k全职的促销员还是签订吧。 1 V5 v: W; G n5 ^& V0 G/ U9 p' B和老板解释“抵制不签合同”的做法只会增加劳动风险...拿出《劳动合同法》，说明08年元旦起不签合同会带来的危害（第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）。 4 r* v- l4 X' h4 G/ K 从现在到新法实施前，作为缓冲期应完善制度、逐步提高签订率至100％。 * e" P c" H' h l* ~ 3 W) v1 w3 G7 I3 i' D4 h 搞不定老板的话，建议楼主开始骑驴找马，换个正规点的企业继续HR生涯。不然，奥运年你会过得很忙很郁闷很无奈的[em32][EDIT]用户“52sunco”于2007-9-6 13:59:20编辑过此帖。[/EDIT]