十句话让你轻松遨游职场

天崖海角

1、应答上司交代的工作：我立即去办。 6 @- x V% o; P5 ` ' K# f; A$ w9 u% t' r3 O, @1 x 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 5 L2 f9 G) T i 2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况…… " o9 `- h% r' P# Q/ B; u2 {, x/ x 一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。 正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 3、体现团队精神：XX的主意真不错！ ! I! e! T+ X! s7 V- q 小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 9 F, P* P8 O# v4 ?6 E0 D, K " E. b, r2 k& _! I0 U7 T" r H& c 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？ $ s; g, \8 d4 P2 @1 Z4 o 1 c! {; v7 S! N( w% J( }, ` 上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 % ^. ^! O1 e0 q. p: f 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ . P' S+ t: r9 B3 X 有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！ % a4 `* w" y, P- l3 I! j 男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 4 v) M& L$ V% R8 ^/ f1 j" q, b 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。 首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。 ; q+ `2 |) R* B7 _! q9 C 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好…… : N7 O( V. s6 |: @5 }* M " I6 z9 L# O! Q2 i: I 犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。 2 S7 i. a2 ?. c, q) v% ^4 Y/ O 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法…… 当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 ; @: n1 ]8 b' V 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 7 q. t' k/ J; o, q" U* m7 t) E 面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。

创富人生

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蓝兔兔

嗯,确实是很受用.