- 最后登录
- 2013-8-23
- 注册时间
- 2005-11-24
- 威望
- 0
- 金钱
- 1684
- 贡献
- 63
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1747
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 218
- 主题
- 19
- 精华
- 1
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-11-24
- 最后登录
- 2013-8-23
- 积分
- 1747
- 精华
- 1
- 主题
- 19
- 帖子
- 218
|
RE:求助:培训经理工作指导手册
主要内容应该有
. G6 o( q" `8 @8 }+ o+ h* d一、胜任素质、任职资格
& G% l. U# S6 `8 @6 W二、岗位要求、培训组织架构+ u( _$ w6 T$ r; a- q, p1 `9 s* P
三、培训规范(规章制度、流程等)
9 g- g8 I7 a: _9 A- }四、培训工作内容 K ?. `' D5 @/ h- B- B- l
要从培训管理全方位构造,如培训需求分析工作内容、培训计划制订工作内容、培训组织实施工作内容、培训评估工作内容、培训档案工作内容等。
}4 {; C- S" t. h& H* V+ m现在想到的就这些,你再想想,结合自己的管理经验来思考。这是一个好机会,正好把自己的工作进行全方位的规范,对自己帮助很大。 |
|