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[原创] HR行业“拜师学艺”

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楼主
发表于 2007-9-13 13:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B][color=#8A2BE2]各位师兄、师姐们你们好:我也是刚进入HR行业的小学妹,初入佛门真不知道该先念哪本经啊,公司正要做绩效考核方案和员工入职培训,我现在正在做员工入职培训的PPT,但是针对员工职业生涯规划这一块我不是很明白该怎么讲,望各位师哥师姐多多指教,小妹将不胜感激![/color][/B][EDIT]用户“迷途羔羊*”于2007-9-14 9:45:00编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2007-9-13 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] HR行业“拜师学艺”

呵呵,进什么庙就念什么经喽,当然你要先知道这个庙在念什么经了。 3 w/ X4 [% o! s; [先熟悉企业文化、部门氛围,公司管理思路、企业现在所处的发展状况和未来的发展需要,把所有以前考核与培训的档案拿出来,学习、研究,找到完善它的办法,理清思路,向领导汇报工作计划,实施。就OK了!最重要的是在企业内学习。
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板凳
发表于 2007-9-13 15:26:00 |只看该作者

RE:[原创] HR行业“拜师学艺”

大家会帮助你的,放心吧
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地板
发表于 2007-9-13 15:31:00 |只看该作者 |楼主

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可是另我痛苦的是,我们这个部门是今年5月份才正式成立的,以前公司没有考核这方面的内容,现在才开始涉及到绩效考核和员工入职培训,以前也有培训但都是外训,现在要做内训。
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发表于 2007-9-13 17:05:00 |只看该作者

RE:[原创] HR行业“拜师学艺”

说的太泛泛,想帮也无从下手 我有制造业\地产业 HR 经历 ! U2 H9 P# f. w3 |$ i0 R4 j 呵呵~ & e1 \' j/ `, K. _& PQQ:27731162 有问题+我QQ 我可以和你分享下我的一些经验
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