80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

白杨乐海

1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示—— + e8 B# K3 J! d$ {" j0 D, N6 ` 近六成“80后”怀念以前的老板 # @0 `' u" ?9 w3 z$ K) G R ; [6 k4 F. E# x2 k 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表 : B. T: {1 w. p 专家：整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识 + M% K# q$ n( w, J! G# b 近日，北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。 5 ~4 h2 ]; e' H ~1 @ S 此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。 & O( h4 W" b$ W6 V; { ( u. \$ w" K( l J3 V% N7 F 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。 , |$ i' x5 i5 ~ V& K% r 工作心态焦躁频繁跳槽 3 D. c6 t9 Y( ~+ C* ~) S% ~5 j 3 J4 e3 _: X: Z/ P. {2 ] 对薪水的满意度 6 V$ Y3 p. J; z3 |9 Y 符合要求 30.8% ) w; B3 D* _. `: ] 太少、不够花 39.8% % t$ R# }" i7 w R + ?5 k$ K8 [' q5 C5 X 应该值更多 29.4% 点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。 对于以前老板的态度 4 s' b2 g8 H4 L. P8 x 想扇他耳光 9.7% 早没感觉了 33.4% 比较怀念 56.9% . w9 q( o2 T) r! ?3 W 点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。 ) H- R u' p" P# w, L4 B 家庭缺乏责任感 6 f6 @ L* `8 R ?/ T - E6 T! u& J1 F1 @- G4 C 每月薪水的主要用途 4 \5 J8 B" X6 @* W$ `% D: F 不知道怎么就花没了 24.3% ; O8 R' g7 S0 C# W4 ~1 T 养自己 33.8% % v% S. c h1 F) S0 f; V2 P- g $ a$ u- Y* Q2 V# n8 b+ o6 Q+ @ 其他 30.7% ! N/ y; I% C$ _% D7 a9 T, e 8 N- d* l1 p1 u( d) ]8 k 养家 11.2% 点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。 & V4 |4 Y# _1 | 代沟与70后价值观明显不同 0 w6 V" ]' x! J1 t8 {* T+ K) b 对70后的看法 抠门，花钱不大方 15.5% 太死板、老套 19.9% : w; o8 }- f$ r9 y- M - g& l& L* Z* J 没觉得差，比80后强得多 41.7% . A/ Y! N5 Y/ V. k ( ^/ g, l/ F0 C& W$ ? 太假，不敢讲真话 22.9% 点评：80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。 3 N* i' Z# b$ ~, v7 i 9 S E3 a' A( F 偶像刘翔是先锋代表 : _6 E8 q# `: J7 ?' E, A7 C “谁是80后心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。 : k7 u, _0 U% t# `7 a) t8 l1 O “最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。 & F% _- {% v7 T |1 f( T 点评：80后上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。 ' e0 J8 x5 B7 C. |4 C 刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结，和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。 组织方态度 80后受社会高度关注 0 U: t; }& V; o2 J; H- O 今天上午9时许，调查网站市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。 " e8 r) }( I$ K4 t9 }4 D$ E! d& T" ] 来自：世界经理人

天崖海角

我感觉此类调查只能作参考，７０也好８０也好，现象是大部分，却不是绝对的．而其中的少数优秀者却是我们的榜样才是．分界总有点生分呢，舆论而已．还是向优秀者学习成功之道更值得探讨．[em32]　　　管你是是驴是马，拿出遛遛才是硬道理． 1 h, d( Y/ c$ Y6 C6 T1 ~- _6 @ 我好象偏题了．．．．[em10][em43][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-18 21:21:11编辑过此帖。[/EDIT]