话题讨论：物价上涨，HR你怎么面对员工的面孔？

xuansong2005

随着物价飞速上涨，员工的压力也随着增加，吃穿住行已经是摆在员工面前的问题，前一段时间，大家议论最多的是股票指数，而进来股票虽然依然很热，但物价的飞速上涨已经迫使大家不得不议论其工资的增长问题。 涨不涨工资很多时候，也不是人力资源管理所能够左右的事情，但是面对那些渴望涨工资的面孔，做人资源管理的，你是怎么做的呢？ 大家可以一次话题，探讨一下，你的锦囊妙招，和大家一起分享。 语言不分多少，只要参与就是好的，如果说的有道理，我们会考虑加分，使你在中人网上增据竞争力。

乐心居

我们公司的惯例:每年的三月份,根据上一年政府公布的消费上涨指数,在公布数据的基础上,不低于此基准去调整.

Anita1979

前一段时间我就面对这样的压力[em11]好在现在开始发奖金啦~ 原来在的公司每个员工工作满年头的时候会涨100块“荣誉工资”，其实就是物价上涨补贴[EDIT]用户“Anita1979”于2007-9-23 10:55:26编辑过此帖。[/EDIT]

saicenth

看来这是一个难题呀，大家回复的不多！ 我认为：一个公司的工资是涨是跌是由多个因素决定的，物价因素是其中的一个因素，但不是唯一的因素。 公司在决定是否涨公司时通常还会考虑如下因素： 1、公司的薪酬竞争策略； 2、公司可承受的薪酬成本； 3、薪酬调整的时机； 4、调整的方式； 5、薪酬激励的侧重点； …… 因此，物价上涨会带动一部分企业涨工资，但绝对不会是全部公司都涨工资。

alex2113

涨不涨工资是老板说了算

snoooooopy

老板一句话的事。呵呵，别说面对员工了，我连自己都面对不了了。

卖了桃花换酒钱

在年度工资调整中予以体现~~ 应该考虑物价因素！[em10]

马小龙

人力资源管理者只有建议权.

蓝天白云~

要涨工资，难啊

huangshawn

是啊，还不好建议哦～～