[原创] 深圳科艺嘉HR最佳解决方案

王渊

KYJHR人力资源管理系统方案
一、人事考勤工资管理系统 KYJHR V8简介
电脑考勤机（KYJ32B条码、KYJ33P/800P感应ＩＣ卡、KYJ380指纹等型式）本身具有数据存储功能，能独立工作。电脑考勤机记录员工上、下班打卡时的卡或编号和打卡时间，定时将数据通过通讯线传送给计算机。
由相应的考勤管理软件对数据进行分类查询、处理和统计，直接计算出工资,并打印出人事考勤工资等各类所需报表。电脑考勤技术的出现，尤其是考勤软件设计经验的积累与软件技术的发展,使企业考勤管理真正进入智能化时代，并具有快速、高效、准确、灵活和操作方便等优点,使人事管理工资计算轻松,大大节省人力成本,提高企业形象。
在电脑考勤方式，选择稳定的考勤机很重要，而HR软件成为系统的核心。好的人事考勤工资管理软件功能灵活，能处理各种复杂的上下班情形和各种异常情况，报表有自定义报表和固定报表两种，查询采取万能查询模式，统计快捷方便灵活 ，是企事业单位现代化管理的最佳选择和帮手。

二、科艺嘉公司简介
有关企业员工考勤计算机管理的相关设备和软件，目前市面上有许多种，但能够根据用户的实际情况很好地满足用户需求，并持久服务的供应商却不多，科艺嘉的目标是作专业的、最好最适用的。
    科艺嘉电子有限公司是专业生产、销售条码/非接触感应IC卡考勤及门禁设备，并开发考勤软件、门禁软件、人事考勤工资软件（人力资源管理软件）及相关计算机企业管理信息系统的专业开发供应商。公司以其雄厚的技术实力和丰富的工作经验，向广大客户提供稳定优质的产品和周到完善的系统方案及服务。科艺嘉，坚持品质第一、服务第一的方针，以多样化的服务、高效率的工作方式，使每一次服务都能最大程度满足客户。


A、        人事管理模块功能：
特点：自由定义项目与报表，够用、实用的人事系统，扩充性强。
集人力规划（部门配置，职位设置），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。
提供全面的人事管理功能报表：如办理员工保险名单表、员工人事结构分析表、员工文化层次分析表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表……

B、        考勤管理模块功能：
特点：通用、灵活、实用，真正能用来计算工资的考勤系统。
a)        提供对各种不同考勤机的数据导入、文本读取接口。
b)        采取账套功能，可以对多个月份的考勤进行计算。
c)        独创的由实施人员与客户自由定义考勤所需的项目、计算方式。
d)        灵活定义260种上下班时间考勤方案、倒班类型、加班类型，隔日班。
e)        分部门或员工设置不同的作息时间及作息规则，提供批处理功能
f)        记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，首创模糊法技术、自动抓班进行考勤分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位：
g)        制定加班计划，设置提前加班、延长加班、平时加班、休息加班等
h)        记录员工的请假、休假情况。
i)        对迟到、早退、旷工等异常情况进行快速查找，以备及时处理。
j)        统计每位员工的月出勤结果，自动进入薪资模块计算，或可导出。
k)        可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日。
l)        自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表；可以对任意时间段进行统计（如5／10－5／25，2002／3／1－2002／6／30），同时可以将每月统计的结果汇总统计输出及实现年统计等
m)        提供完善的报表：用户可根据自己的需要自定义所有各种形式的报表：      
考勤详情表：统计出员工各种考勤项目，如迟到、早退等情况
并统计迟到、早退次数及时长：提供病假、事假、出差、外出、各类加班、出勤等；日、月考勤表、异常报表、年终考勤汇总表。  

C、        薪资管理模块功能：   
特点：自由定义项目、计算、报表，简单易用、稳定可靠的工资系统。
a)        灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式。
b)        可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目
c)        支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式
d)        薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资
e)        与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利
f)        设置不同的员工和领导查询功能
g)        与.DBF、Excel、txt格式文件实现数据完全互换。
h)        能据客户的要求，打印出各种员工工资条、银行报盘、部门工资统计报表、部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表
i)        数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘
j)        提供完善的薪资统计分析，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。

D、        计件薪资管理模块功能：      
特点：自由定义类别，实用；可按客户要求作二次开发。
产品种类及单价设置、产品工序及工时设定、订单工时分配、计件输入、自动统计与结转，实现计时计件相结合的工厂使用。

E、        就餐管理、消费管理、门禁管理模块功能：     
特点：自由定义，稳定出发，简单、实用完善。
感应式IC卡就餐系统是为了满足消费电子化、制度化、方便化等要求而研制的。它代替了传统的现金消费方式，取而代之的是持卡消费，方便员工就餐、方便工作人员对消费情况进行管理，提高工作效率，实现消费数据采集、统计和信息查询等过程的办公自动化。本系统主要是以记次就餐为主，其基本功能以就餐时间规定（即用于规定就餐的起始时间、终止时间以及各餐餐费等），就餐数据采集处理（用于采集食堂卡钟的刷卡数据，并对其进行处理等），数据统计输出，打印（即原始就餐数据打印，就餐费用统计打印，部门就餐统计打印，超餐人员明细表，个人就餐数据打印等功能）。
另外，可选用消费管理模块，解决按充值、消费的售饭模式。系统主要有卡类别设定、发卡、充值、挂失、退押金，消费设定，消费，日报、月报等各类统计。如有需要，可扩充门禁模块。
  
F、        报表管理     
a)        灵活定义各种查询和报表，所有报表的数据范围和查询条件可自由控制。
b)        可灵活定义报表显示格式，生成多种人事、考勤、工资分析图表。
c)        提供报表自动校验功能。
d)        灵活输出报表并设置打印功能。
e)        提供报表生成器工具，按需设计，所见所得。

G、        权限控制与系统维护      
a)        严格的登录机制与权限设定，可灵活设置不同用户的访问权限。
b)        提供群组用户权限设定及管理。
c)        对重要操作进行日志、跟踪和记录。
d)        提供模块、人员、项目、部门四种权限机制，增删、修改、浏览、打印多种属性，使系统更加安全、自由。
KYJHR V8 优点无法多写，功能强大，不如一见。演示电话：0755-86110781…85
请下载试试：http://www.szkyj.com/downdir/kyjhrv8.rar

王渊

[em01]请各位多指教,我公司努力争取为HR管理做到最好.