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[原创] 老板过于“偏心”引起其他员工不满，怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-20 11:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们的老板过去“偏心”也就是过于相信一个人，使其他员工强烈不满，为此也失去了一些优秀员工，并且这情况还在进一步的恶化，老板还对其他员工产生了不必要的怀疑，包括人力资源部的同事，各位帮个忙，请教怎么处理啊！？

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爱苦丁

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会元

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沙发

发表于 2007-9-21 16:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板过于“偏心”引起其他员工不满，怎么办？

那您如果可以得到领导的重视，就找个机会，不正式的也可以，和他好好沟通一下，说一下你的看法，但是前提一定要强调：你是为了公司的发展，才提意见的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐的卡卡

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板凳

发表于 2007-9-22 06:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板过于“偏心”引起其他员工不满，怎么办？

先检讨自己的行为，然后再深刻思考一下为什么老板要＂偏心＂这一个人而怀疑大家，再反思一下，这位仁兄何德何能让老板对他偏听偏信．[em01][em01]

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tj00100

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地板

发表于 2007-9-22 08:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板过于“偏心”引起其他员工不满，怎么办？

楼上两位讲的有道理～

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孤独天涯

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书童

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5楼

发表于 2007-9-23 21:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 老板过于“偏心”引起其他员工不满，怎么办？

老板为何"偏心",那么相信一个人.作为我们HR,我们不妨作个分析,先分析他是用什么手段让老板如此偏爱（是以工作能力和业绩,还是欺上瞒下、巴结讨好或是有什么背景），然后再对你的老板进行分析（老板是大智若愚还是深信不疑），老板眼中的他是什么角色（实力型还是过渡型），接着再分析员工为何对他不满（是他作风、能力、品质问题，还是员工妒嫉或不服），你仔细分析将会得出结果，然后有针对性的处理。

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