[原创] 请问各大侠,公司此种做法是否合理?求助!

沙漠一尾鱼

本人是4月份跳槽到深圳一家公司。上班地点是在办公楼，也就是关内。该公司是办公楼和工厂分开，不在一处（工厂在宝安）。当时面试时公司领导说，在以后的工作中要兼顾到工厂那边的工作。一切OK后，我从之前那家公司离职到这家公司，工作5个月后，公司领导在事先没有和我商量的前提下，直接在部门中发邮件以“工作需要”为由，要求我在10月份后到工厂上班，而且从10月份后以工厂的考勤为准。至今领导没有就此事和我祥谈。我想问各位大侠，公司此种做法，是否是合理的？ . e1 P: T* X( h: \0 e) K h 因公司工作制是大小礼拜周，每天上班时间是：9：00——17：45，而工厂是6天工作制的，每天上班时间是：8：00——17：30，另外本人已在关内租房，又有上课，如果调至工厂，本人生活及学习将受到很大的影响。 * h/ V# J4 R9 U% D 请问哪位可以为我解答？如果公司这样做是合理的，那员工是不是很没有保障呢？

天津龙华

老板说的就是合理的

江云凯

[quote]……当时面试时公司领导说，在以后的工作中要兼顾到工厂那边的工作…… 9 V3 S; |2 q* f- }' R**************[/quote] . p5 D8 _! o; J看你合同有没有约定工作岗位，还有就是看工资待遇有没有降低。如果合同中约定在办公楼工作或降低你工资待遇，则不对。

沙漠一尾鱼

合同当中没有对办公地点有约定，就是这样比较头痛． 我的工作是招聘，当时工作地点定在关内，要是关外我就不会到这家公司了．现在真是进也不是，退也不是啊． ) M8 P- L" Z' C' E! K+ w3 |4 b哪位高手可以帮忙出出注意啊？

沙漠一尾鱼

假如在在关内工资是４Ｋ，而调至关外工厂，还是这个价，请问是否已经是降低工资待遇了呢？因在工厂要多上几天班．

沙漠一尾鱼

天津龙华,在天津读书？住龙华？[em07]

zjhdsrain

新法对工作地点也有明确要求了

一个苕宝

看看到关外给不给发加班费