设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 奔跑的羊
打印 上一主题 下一主题

关于制定绩效考核制度的问题

[复制链接]

7

主题

4

听众

348

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-24
最后登录
2010-1-23
积分
348
精华
0
主题
7
帖子
103
11
发表于 2007-9-27 14:38:00 |只看该作者 |楼主

回0100

恩,找个时间和业务谈谈!谢谢拉!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-9-28
最后登录
2007-9-30
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
3
12
发表于 2007-9-30 06:45:00 |只看该作者

RE:关于制定绩效考核制度的问题

做绩效管理关键要有一种管理的理念,如果没有这种理念是很难做的,我也是做绩效管理的,那时公司要给我招聘一个助理,我面试过很多应聘人员,很多人对绩效管理只是一个很表面的理解,虽然他们曾经做过这方面的工作.楼主刚到公司半个月就开始做绩效,时间有点早,这么短的时间可以说你现在对你们公司的情况都不了解,这样你又如何去做呢,我认为你现在最重要的就是了解公司,多学习,看看其他公司怎样做绩效,参考一下,绝对不能照搬的,因为每个企业的文化背景都不一样,考核的重点也不一样.
回复

使用道具 举报

7

主题

4

听众

348

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-24
最后登录
2010-1-23
积分
348
精华
0
主题
7
帖子
103
13
发表于 2007-9-30 15:10:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于制定绩效考核制度的问题

很同意楼上的,现在也主要是在了解公司,也在看其他的公司是怎么做的,多学习。' J3 ]& P' @# [ 我也不建议照抄照搬,还是应该与自己的公司牢牢结合,有自己的特色。3 m: j) ~# @! i$ ^4 @! h7 `3 D. y 谢谢拉![em20]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册