查看: 5857|回复: 17

面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

12 主题	4 听众	49 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-10-18
最后登录: 2012-2-2
积分: 49
精华: 0
主题: 12
帖子: 87

电梯直达

楼主

发表于 2007-9-26 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

去年在台资企业环旭公司面试的时候,在试卷中有这样一道题目:请用素描手法画张自画像?.我的美术水平很差,随便画了2下,但我搞不懂这个题目考核的目的是什么,疑惑中???[em04][EDIT]用户“阿呜小狗”于2007-9-26 14:46:50编辑过此帖。[/EDIT]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

木宝

12 主题	5 听众	502 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-8-22
最后登录: 2025-3-14
积分: 502
精华: 0
主题: 12
帖子: 197

沙发

发表于 2007-9-26 16:13:00 |只看该作者

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

这是心理学的一种，考察的内容会很多呀，比如你的性格、你目前的心理状态、你的审美观点、你处事的认真程度，总之从你的表现中可以看出很多东西。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

我空空

71 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-28
最后登录: 2014-6-27
积分: 14126
精华: 0
主题: 71
帖子: 938

板凳

发表于 2007-9-26 16:15:00 |只看该作者

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

在所谓的性格测评中有这么一出，自画像没见过，见过让画棵树的，不同的形状有不同的说法。但我认为，很是有问题，就像各类媒体上流行的心理测试一样，效度和信度都不可取。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

阿呜小狗

12 主题	4 听众	49 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2004-10-18
最后登录: 2012-2-2
积分: 49
精华: 0
主题: 12
帖子: 87

地板

发表于 2007-9-27 10:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

对,我很同意楼上的观点,测评技术需反复验证才能使用,我们不能随便搬一个就给人家下了个结论,人家说盖棺才能论定呢?

使用道具举报

☆㊣乐☆

头像被屏蔽

9 主题	4 听众	83 积分

禁止访问

该用户从未签到

注册时间: 2007-9-5
最后登录: 2009-11-24
积分: 83
精华: 0
主题: 9
帖子: 453

5楼

发表于 2007-9-27 23:21:00 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

使用道具举报

liu_jie

6 主题	4 听众	548 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-23
最后登录: 2017-8-22
积分: 548
精华: 0
主题: 6
帖子: 235

6楼

发表于 2007-10-2 14:30:00 |只看该作者

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

这个可能是一个参考吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

魔神CHEN

4 主题	4 听众	246 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-7-21
最后登录: 2008-9-18
积分: 246
精华: 0
主题: 4
帖子: 19

7楼

发表于 2007-10-4 22:51:00 |只看该作者

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

这个主要是看线条的形状，图形的结构来判断一个人的心理状态。这个一般没经历过相同测试的人是没办法掩饰，往往可以将个人的真实一面反映出来。但可靠性一般，估计是作为辅助验证用的吧。

使用道具举报

zhm1027

0 主题	4 听众	172 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-31
最后登录: 2009-12-1
积分: 172
精华: 0
主题: 0
帖子: 52

8楼

发表于 2007-10-5 15:30:00 |只看该作者

RE:面试时遇到到一个有趣的问题?谁能解?

[em42][em42] 现在同行面试手段上差别还真是很大,上周去一家芬兰公司面试,明明投的是培训模块,但却问了我一大堆薪资福利这块,想想真郁闷.我们公司薪资是财务做的,虽然了解皮毛,但相对于一个专员,还是差很远哦! 为什么会出现招聘要求与招聘职位如此之大的差别呢? 此公司招聘人员也太粗心大意了吧?[EDIT]用户“zhm1027”于2007-10-5 15:42:11编辑过此帖。[/EDIT]

使用道具举报