设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2579|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

如何走职业化道路

[复制链接]

18

主题

4

听众

154

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-11-11
最后登录
2010-6-22
积分
154
精华
0
主题
18
帖子
228
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2002-11-28 09:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
在企业管理中,有职业经理,而在人力资源管理中应采用何种办法走职业化道路,让企业所有员工走向职业化。请各位多提建议!: I7 s1 B+ p7 E+ \1 a& `1 Z( _: { 2 H/ w+ u* G f, E( ]9 Z9 F ^+ e 谢谢!
woozy    

12

主题

4

听众

1809

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-8
最后登录
2005-2-13
积分
1809
精华
0
主题
12
帖子
192
沙发
发表于 2002-11-29 11:23:00 |只看该作者

首先

首先应该明确职工在这一行走向职业化是否有前途。在确定这个时,人力资源管理者,应该帮助员工设计个人职业生涯规划,让员工看到前途和希望。否则,职业化是不太可能的。
回复

使用道具 举报

yer06    

1

主题

4

听众

1527

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-26
最后登录
2011-12-12
积分
1527
精华
0
主题
1
帖子
320
板凳
发表于 2002-12-4 22:00:00 |只看该作者

职业化道路本身包含很多事

职业化道路本身包含很多事
回复

使用道具 举报

48

主题

6

听众

4391

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-7-16
最后登录
2012-2-25
积分
4391
精华
1
主题
48
帖子
470
地板
发表于 2002-12-5 11:25:00 |只看该作者

走职业化,要贯输这种观点

人就是一个职业化的人。
回复

使用道具 举报

trovy    

2

主题

4

听众

1154

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-4
最后登录
2005-1-5
积分
1154
精华
0
主题
2
帖子
73
5
发表于 2002-12-5 13:46:00 |只看该作者

挺复杂的,不是一两句话说得清。

回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

1244

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-6-8
最后登录
2005-2-10
积分
1244
精华
0
主题
11
帖子
559
6
发表于 2002-12-5 16:52:00 |只看该作者

职业化的道路的前提是为每位员工规划设计自已的职业生涯

回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

900

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-15
最后登录
2010-1-19
积分
900
精华
0
主题
2
帖子
122
7
发表于 2002-12-5 19:44:00 |只看该作者

我们公司倡导的就是:职业经理,职业员工

回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

4065

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-1-8
最后登录
2011-2-21
积分
4065
精华
0
主题
10
帖子
732
8
发表于 2003-1-13 22:07:00 |只看该作者

好啊,

回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

4065

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-1-8
最后登录
2011-2-21
积分
4065
精华
0
主题
10
帖子
732
9
发表于 2003-1-13 22:08:00 |只看该作者

楼下的发言不错

回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-8-16
最后登录
2008-7-19
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
1
10
发表于 2008-7-19 14:49:00 |只看该作者

回复:如何走职业化道路

走职业化道路,应该先确定职业发展目标,并且制定职业发展进程,企业根据员工的职业理想和进程设计来提供相应的政策支持。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册