- 最后登录
- 2008-5-12
- 注册时间
- 2007-8-7
- 威望
- -5
- 金钱
- 205
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 205
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 148
- 主题
- 138
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2007-8-7
- 最后登录
- 2008-5-12
- 积分
- 205
- 精华
- 0
- 主题
- 138
- 帖子
- 148
|
|
自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；
+ n5 |8 ~- Q! h3 v3 n9 I r8 [7 _1 [( F* A' R2 Z* E) a
人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；
M4 [' u) H" O* b) Y( E! Q( c2 R& R# I( @
提升人脉竞争力的守则：% o/ ?( m6 w! b2 F9 D, J6 g; q' e
0 K* r) \' r. c( n2 I. B
守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！
: J0 O) f: i: N) v
6 Z$ `! ~, t# C, T5 M1、守信
. b j! k% T' m' b, C P! o: \; N! [) ]4 k8 |2 s5 [, J6 S
2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！3 F7 q: j& L; z2 t) R" y* _
4 T' ~( }5 P2 [2 s' M3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！2 m6 [1 B0 J' z+ r% l$ ]! |
$ R) d' G0 F9 V4 h- w3 D# N5 w3 g4、多些创意与细心
# A* l5 t' S1 A) L* t5 ]7 G( m% m. `. P1 q
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！& Y, Y+ L- u3 E5 m! Y; c
3 f) O2 K) q- C) q
*5、把握每一次帮助别人的机会，8 Y q+ N I7 G. O
# @9 I* x/ Z( w' b* p1 q/ L% O
帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！' R) U# K% v& T9 `- ^( G, x, p, a2 T+ C
摘自淘课网 |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2007-9-29 15:01:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
