这三条公司关于上班时间、加班和婚嫁的规定，合法吗？

emily_zhzh

1、零售公司规定行政人员每周上班6天，每天工作7.5-10小时。营业员每天工作10.5小时，每月休息2天。（国家规定每天不能超过8小时，每周不能超过40小时） 2、加班原则上不计算加班费，应当在3个月内调休，仅10天法定假日加班（且未予调休的）计算三倍加班费。 3、女员工工作满2年后可根据法律规定享受婚假，满4年后可享受产假。 5 @) p9 C) E# N2 x% o 7 ^4 V- }" R; t( K$ M9 r. w; s6 |% c请问这些条款合法吗？

风一样的女子

都不合法。 - _9 ?' w2 j p) s. ]' n7 B2 N- H 0 X: D0 ]/ [$ b2 l& v# k第一条楼主已经说过原因了。周末加班只要在半年内调休，可以不结算加班工资。法定假日不允许安排调休，必须结算加班费。 ; T/ F* A9 \+ M3 H第三条不合法，应随时可以休婚假产假

小王子爱狐狸

第一条楼主忘了一条：确因生产经营需要，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。[em40]

一个苕宝

不用笨到写出来吧[em31]