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现在公司里想对员工晋升这块进行新的修改,主要是员工晋升方法与考核。主要思路是希望等级差距大,使员工有上升的空间。我们是一家房地产公司,自己负责设计和工程方面,主要想从2条路来走,管理人员晋升和工程技术人员晋升。但之前没做过,网上也没有搜到什么有价值的资料。希望各位指教一下,有什么好的想法、资料或者书、网站介绍一下。
先谢谢了 |
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