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发表于 2007-10-9 18:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#8B0000]财经英才网www.cn51job.com招聘启事( `" q6 F- V$ |0 G' v3 ^ 1、高级销售经理 0 V" w: Q" _$ S5 F) M0 ?要求:! O v/ v' y& ^/ Y( A 1、大学专科以上学历,23岁以上,有销售工作经验及2年以上团队管理经验,市场、销售经验者 ! N8 s. o( {7 ^% S; |- Y7 ^ 2、较强的团队沟通和组织管理能力 ! e0 u! l9 w8 K7 J @2 z+ i$ Y7 T 3、有一定的语言表达能力、写作能力 / K3 Z; n0 p; N6 ]2 Y4 l$ ~0 Z% K& m8 J, L' W. Z& h4 l3 v6 v4 | ) o3 h# U9 `$ ?# S ]3 o" _# f 2、行政经理 3 m7 G" _) d! l5 P, b, l! T. I$ X人员要求: 大学本科以上学历 ,5年以上外资企业人事行政部门相关工作经验,具网站销售经验尤佳,优秀的协调、沟通能力。电脑操作熟练,英语四级以上水平 ' `( N0 p: F% H! x1 F ' p/ @9 U8 U2 Q8 P4 W岗位职责: 为公司总部各部门提供后勤行政支持,以确保各部门的顺利运作 ,协助制定华南区域行政工作管理制度,协助制定华南区域行政费用预算及对行政费用进行良好的控制,管理行政部人员。' K+ [0 O4 p5 V) q/ y, y " o5 G. H! S5 h9 o( j 3 \& h* l; t; | B% U3、人力资源经理 9 x8 ^6 @; V4 \ m' \3 z! H要求: + P6 t5 S2 q( w+ I8 j职位描述及要求: ) r2 v( Q! N# k# ]" l: i 1、依据公司年度总体目标,协助完成部门目标任务,开展各模块管理工作; % [' O* S7 J6 n' L$ U1 D$ a 2、招聘管理:根据公司总体需求完善招聘制度,组织人员招聘,提高公司行业内核心人才竞争力; ; ^0 Z' s; Z( ?, \- R% O3、员工培训和职业发展:建立完整的培训体系,组织实施员工培训和职业发展计划,激励员工发展; 4 w7 d8 ^4 R! A' J4 p$ L4、绩效管理:完善绩效考核体系,组织实施绩效管理过程,推动公司事业发展; 0 e7 ]$ b* W# p( X; P: l9 p5、薪资福利:完善薪资福利体系,组织实施薪资福利管理,满足内部公平性及外部竞争力; * l6 B+ c5 \& Y 6、合理化建议渠道:建立员工合理化建议渠道,反馈员工意见和建议; 6 q5 ?6 L3 f; }/ L" a- Y 7、企业文化建设:根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设; & }$ }" J9 V+ E$ ~* `+ W 8、团队管理:协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队; " m3 g5 v9 F" ^6 m' C0 ^ 任职资格: 3 I# k8 t1 H# z+ x( t9 A1、大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景; 2 W, K- Q! }& r7 W7 f 2、5年以上HR管理工作经验,3年以上同岗位工作经验: % e2 D6 r, p4 Z% E 3、熟悉操作office办公软件 $ Z( s4 x1 H% o3 H, J 4、具备优秀的沟通、协调能力; , V7 t4 n& b) L5 D) S0 |4 z& f- h5、具备独立工作能力及良好的工作推进能力; - M8 y1 K3 f' p, c" D2 K/ l6、工作积级主动,良好的压力承受能力; ) b: ?# a6 u* r: }8 ]6 T7、具备良好的管理能力和决策能力; . U% ?; q: {# U! x- G% u8、具备优秀的团队合作精神; 8 a0 g; A" R' q2 e! O; g+ h& S 9、工作地点:北京+ I/ H% y/ s9 r* k , K. y* v+ ?% o: [, ?! x' C2 C2 M ; X$ G" |: f2 K( l* C, C* q) `- M3 g- I5 H 4、前台秘书+ r% C t9 B7 W v/ e 要求: : }9 H( H- x! d' ~工作描述: X$ n o8 Z5 N$ F% l1 L 1、全面负责前台工作,包括:总机接转、邮局邮件收发、出门条、来访客户接待、办公室打字、复印等服务,熟悉并能操作办公软件,如WORD、EXCEL等。 4 _* [. ?1 @' s3 w 任职资格: + _# ~' i6 m9 E0 o5 s5 ^ 1、具有前台工作1年以上经验; + \: ^$ O# K+ A% [0 Z. w, P& G2、头脑灵活,应变能力强,热情大方,外貌较好; 2 ]; I& K( T, d! n p/ F3、有基本的英语会话能力,普通话好(无口音) y& U0 ]2 v- V0 O' M4、年龄20-25岁 3 {1 q! x- S' ]! v; U0 E9 \$ C5、大专以上学历; 文秘、商务、外事、计算机专业" a. a& e7 h' x 3 t! A+ E5 V7 S4 C7 K: i9 @& B+ g9 W' N) C" W 5、会计 - t3 t/ ~5 V, v, |7 G3 X具体描述与要求: 8 A3 L+ e, N1 t招聘会计: : d2 z3 E" Q2 P1 W# N学历要求:大专以上 9 x/ ]8 s* }! b招聘人数:2人 - K* F$ U) \* }+ J 性别要求:女性 / u Q! Z% u. F' \ I+ S+ P 具体要求: ( N) l- d$ i$ y' _4 R# A# E 1、全日制大专以上学历,会计专业。 + v' ]" }; X; X9 Z 2、熟悉贸易公司一般纳税人全盘财务处理,计算机应用熟练(数据库熟练者优先),有会计证书,京户,非京户,需有京户担保。 4 e3 `6 c" ^. `/ K3、有二年以上的相关工作经验。 ' K' Q6 q1 ?$ V. W: B( b# u5 L4 Z$ l; u R 4 k9 X/ K: G! r: N6、出纳 $ J/ L h% P; ~% N* Z1 ^要求: % v. W$ d+ P% |& o3 K I工作地点:北京市 4 R4 Y2 Q$ f0 v- a工作年限;三年以上 ! g6 F' {! v6 X5 ^2 d g职位描述:& E1 n* O; Z! ^' P9 x 1.大专院校毕业,财务,会计等相关专业9 W. d$ [; g- p4 D' r 2.有三年以上出纳岗位工作经验,懂出纳的各项工作内容: T& {& Y2 f) p' a: W( t# y J 3.有责任心,做事认真仔细,需北京户口 7 x; ?2 s' x3 C2 T9 i7 i4.家住海淀区优先考虑2 K) p u% i b# |7 E 9 l* R% A; R |3 d) [3 z- L$ u4 h& T, w 7、网站运营经理, \6 G. v. A8 l9 Q# i 职责描述: 6 [* y1 p! v6 G9 z1 c* c+ A- m 1、负责www.cn51job.com的运营维护与规划 9 K. r- [# p! v& M2、负责网络平台、论坛、客户自助系统的运营与维护 # ?' |( m A9 H. G$ }: Z 3、负责上述网站的页面设计、内容更新 3 n: J" J( d' O6 |6 E, ] 4、管理与协调上述网站相关频道负责人员及时更新内容 ' A2 M( T. q$ f9 k# J8 k: f & V0 e; Z( M J7 X) r% `: m1 [ 资格要求: 6 o/ d3 _, d5 K: e 1、计算机及相关专业大学本科学历 ! V% `; K: j& f [( ^3 z y- L 2、具备2年以上完整的网站设计与运营维护的相关工作经验,有互联网公司工作背景更佳 4 c9 {/ k/ P* G; ]3、熟悉网页设计与制作的的基本工具与语言,例如:html,dreamweaver,javascript,adobe Photoshop,Flash,ASP等 5 |. ~0 _- ^/ G 4、具备良好的沟通协调能力,工作踏实 Z# e' [6 Z8 r+ ~0 G) U8 q 5. 对消费群体、竞争对手有较全面了解,熟悉电子商务行业 ) `4 }" h) Y5 W3 x2 k- D 1 P7 L5 U3 b8 R# S! u) K q 8 I* M/ _5 ?& \! `应聘者请将个人简历发到以下的信箱:" F1 B+ ?" N% o) z4 {7 ~/ g. g4 y office@cn51job.com ) v0 m8 q& O+ l* k8 w5 k) {没有接到邀请函不得擅自来司,我司将会初步筛选简历,发送邀请函进行面试,切记![/color]
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