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国家旅游局官员透露,现行的休假制度势将调整,有关部门的新休假方案目前已到最后论证阶段,只待上报全国人大审议通过。其中重要改变是,重要的民族传统节日将被纳入法定假日。而“五一黄金周”则有可能被撤销(10月8日据中新社)。
“黄金周”式休假制度遭遇“七年之痒”,终于到了“送厂检修”的时候。其实,该制度的缺陷数年前就已凸现——数以亿计的国民同时休假、出游,在刺激了消费,拉动了内需的同时,也带来一系列的副作用,如景区人满为患、交通拥挤不堪、游客权利受损……;同时,在崇尚传统文化的思潮下,中式传统节日受冷,也让社会有识之士颇有微词,因此修正之声日高。
一项事关全体国民休假的制度,才施行七年就要推倒重来,令人慨叹。是什么原因导致制度的“先天残废”——决策者政治智慧不足,还是社会发展太快,抑或兼而有之?不得而知。不过,可以肯定的是:制度的短视与民意不足有莫大的关系。假如制度设计之初,决策者能够集思广益,也许制度就会周全一些,实施就会顺滑一些,寿命也就会延长一些。
时过境迁,假设也没有什么价值。但是,如果重新决策,就要吸取教训,做到最好,否则就对不起我们交过的那些“学费”。遗憾的是,新的休假方案还是“有关部门”在闭门造车——既没有事先向公众征询、听证,也没有事后公示、听谏,如今是万事俱备只欠东风——就等人大审议通过!立也匆匆,毁也匆匆,究竟是为什么?
如果说,七年前当时的互联网不够普及,公民意识不够强烈,决策征询民意操作起来有难度,那么,今天已经进入互联网时代、公民社会,“有关部门”为什么不能事先满足一下公众的知情权,听取一番公众意见,努力使自己的决策更加完善可行呢?
我丝毫不怀疑“有关部门”的政治智慧。但是,对于事关全体国民的公共政策,无论从权利还是利益的角度上说,都应该广开门户,让公众参与决策,这才是政治文明的表现。------来源新华网
据说带薪休假有望取代黄金周
不久前,北京第二外国语大学旅游发展研究院院长、旅游管理专业博士生导师张辉,在围绕“假日经济”主题的一次讲座时透露:2009年,中国特有的“黄金周”长假制度可能取消,取而代之的是,国家强制实行带薪休假,增加传统节日为法定假日。
有研究表明,黄金周对消费的边际贡献在递减。与此同时,其负面影响却在凸显。如使商家的短期成本剧增,消费者所享受到的服务质量明显下降,政府公共管理费用大大增加,过于密集的游人对自然景观和历史文化遗迹造成巨大破坏等等。而自由的带薪休假,则可以避免休假人群过于集中所造成的交通、消费、旅游等压力剧增而引发的各种问题。
不知道大家有啥看法,有多少人赞成取消五一黄金周呢?来讨论下!!说说理由~~ |
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