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2007年10月20日《新劳动合同法》培训课程,各位吧友跟帖报名啦! f& G5 u' W9 V! V$ u
一、活动时间:2007年10月20日(周六)下午14:00-17:00(提前半个小时入场签到)+ Q' f- P: H% `$ J4 M9 \
% R9 \2 _7 X) D
二、交流主题:新劳动合同法8 C5 F. _, K* @) j5 |$ f8 t
十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例、已确定的劳动关系、立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源管理现有方式,对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验,也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路、预先应对,将成企业管理者不得不重新深思的课题。
" s& g7 i: Q8 @; _; o% `4 g3 a7 o- K) A
企业该如何应对新出炉的劳动法?企业的人力资源部门又该做什么样的调整?' H4 Q0 L7 L( I/ I
9 i# `: I, C& U9 j- y掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动,深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响,用足相关政策,掌握如何采取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。0 `/ H" X% |% i. L3 `
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三、培训场地:待定(如果哪位吧友有合适场地请与我联系,谢谢)
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四、费用:免费
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五、组职联系:冯东亮 13146999776(MSN:peisesi@hotmail.com) - l9 {7 W9 P, Z( V3 z, g1 f
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六、培训对象:
1 r5 O5 x# L: O 人力资源部经理、薪酬经理(主管)、公司高层管理人员,HR相关工作人员等
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七、活动议程:(具体活动流程以讲师课程设置为准). U% U1 ^! L5 ]9 m/ H; N
7 |' ]0 D) M! l/ N" W! o+ h" W请各位吧友跟帖报名,并注明电话 |
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