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2007年10月20日《新劳动合同法》培训课程,各位吧友跟帖报名啦!' G6 s7 [7 w8 \; n+ m" J
一、活动时间:2007年10月20日(周六)下午14:00-17:00(提前半个小时入场签到)
: [6 B3 W p2 h; N0 H' m+ k" t3 E: w* S- g9 k K% X1 W
二、交流主题:新劳动合同法
1 X4 {- @3 z: M4 `! F十年来最重要的劳动法规已经呼之欲出。该法案的出台,对实施多年的各地劳动合同条例、已确定的劳动关系、立法模式将会有重大的调整,对企业人力资源管理现有方式,对现行企业用工成本、用工模式等将带来全方位的影响。这对于企业来说将面临更为严格的考验,也将必须更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。如何用好用足新的《劳动合同法》,审时度势、未雨绸缪,调整人力资源管理思路、预先应对,将成企业管理者不得不重新深思的课题。8 j7 l* v* J& v$ o: r
, M, {% T5 Q0 _' l$ N# |: u企业该如何应对新出炉的劳动法?企业的人力资源部门又该做什么样的调整?' L. W' @6 c2 |8 i
. U) Z2 e; z# y0 c; {
掌握业界最先进与实用的新劳动法知识。通过讲师讲授、案例分析、现场评点、答疑互动,深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响,用足相关政策,掌握如何采取积极措施应对以确保相关风险得到有效控制。0 b( j5 e b$ F) G# T
1 H& l8 _, G. p, O R9 C三、培训场地:待定(如果哪位吧友有合适场地请与我联系,谢谢)
) z& [) M" v; ?# A9 \# G5 Y7 N, e0 M! e/ T0 g$ d
四、费用:免费
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u& T) O1 v! a4 o五、组职联系:冯东亮 13146999776(MSN:peisesi@hotmail.com)
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六、培训对象:" p! `8 p) h3 B+ y! y5 s2 c! j5 N
人力资源部经理、薪酬经理(主管)、公司高层管理人员,HR相关工作人员等
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, r) N( a# Z/ M七、活动议程:(具体活动流程以讲师课程设置为准)
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Q; P' ]( A' c, X请各位吧友跟帖报名,并注明电话 |
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