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某公司情景再现:
* g+ w% n& {2 Z" O- v( o5 f Z4 u0 t6 ?
各部门经理汇报本部门员工考核得分情况。
; @" y% j6 G8 g, K
9 j2 ]4 p% a$ U. d5 }2 e人事部经理:请技术部经理汇报本月考核情况。' y/ h ^5 g6 {" | u: Y$ |( u% V: M+ U
技术部经理:A××工作表现不错,责任心相当强,2次带病上班,我认为要加两分。
7 z& o g5 Q7 ~ V/ U- C/ g人事部经理:各部门意见那?
& a/ L' Z* s5 Z! d各部门经理:同意
) f9 q; o" |1 P) ]. _+ J技术部经理:B××在××工作中存在失误,…………所以完成任务一栏扣5分。
1 J. s: i) r" h; R& Q# o各部门经理:同意。
6 K1 J9 ]; N" C& e技术部经理:C××在安全文明上扣两分!' s' |2 _" o# M `% c5 y
人事部经理:为是么??(我司从未有人在此项被扣分)
2 Y: @9 ^) F* k; c技术部经理:他和狗打架!!!(我们公司的看门狗,有三只)9 I0 C& @0 u5 M
各部经理: ??(先是一愣),随后便是笑声一片……
0 ?- S. T8 s; G- z技术部经理:他晒的衣服被狗拖到地上,前天晚上他去找狗报仇了,被门卫发现,投诉到我这。
. ~; N. W! T# E4 B人事部经理:同意同意,不过他敢和三只狗干,看来也要给他加2分,勇气可嘉啊。
) a* k' ]. h7 K7 E各部经理: ^_^,又是一阵欢笑! |
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