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请教新劳动法问题

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发表于 2014-3-6 14:57:04 |只看该作者
不能,合同一旦签订就需要上交社保,试用期也是在正式的合同期之内的。而且如果没有缴纳足社保,可能会给公司留下以后的隐患。建议不要再合同中约定,体现。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-2-2 13:04:02 |只看该作者
这是问题吗?这是无知!
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发表于 2015-2-11 13:20:00 |只看该作者
不能写,按照规定,存在事实劳动关系,就该缴纳保险,试用期也在内
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发表于 2015-2-12 12:13:52 |只看该作者
帖子很有用,谢谢楼主同享!
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发表于 2015-2-13 10:20:40 |只看该作者
不能,但实际这样操作的公司很多,可以后期补上
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无效楼层,该帖已经被删除

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发表于 2017-3-18 16:24:58 |只看该作者
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