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因工作原因,人力资源部要招个兼职,并且是08年毕业的在校生,也希望给个机会给他们锻炼一下,目前已经招到一个满意的了,工作时间二个月。因为第一次招这种工,所以很多东西不是太懂,所以现在就兼职协议书让大家帮忙看看,看是否有不规范的地方,望大家能给予及时指正,以避免日后的不便,谢谢大家!8 i. p2 c9 ?2 |( ^3 j; @
^0 E' I9 S3 ~1 y' ~ 兼职协议书) T( p" g6 w- m0 s) c
5 R! Q+ a* g+ J# s1 r" r$ d, B
甲方:*****有限公司, N* U$ L6 J' J5 B. Z2 F! J
乙方:
1 W$ [) [% U. S& ~& S h, S
+ b* _2 D" Y- i. J& h双方在平等自愿、协商一致的基础上,就相关工作达成兼职协议,以明确双方的责任、权利、义务,并保证共同遵守执行协议的各项条文。
% a3 p% N' z4 a4 G' \一、本兼职协议有效期:从200 年 月 日起到200 年 月 日止;8 K1 Z% b- s' ^3 W9 f4 k2 I; p# w. n6 M
此协议时间为初定时间,将视兼职工作的工作量可缩短,但至少为一个月。 1 J4 S, T. L& U# H! s
二、乙方兼职工作的内容是:担当人力资源部职员工作,具体任务是:从事人力资源部所应负责的相关工作。8 S; d6 V8 S& h; U; y
三、乙方兼职工作的时间:周一~周五每日下午的2:00-6:00,甲方亦可根据工作需要灵活调整工作时段,但每周工作总时数不会超过20小时。# o+ t4 w. o; e' J+ g6 t! }6 J
四、工作报酬:乙方每完成一个日历月工作后由甲方支付劳务费600元/月。因双方是属于临时的雇佣关系,因此甲方除了支付兼职费用外,将不会为乙方购买社会保险。5 X! d3 S1 \! v4 J. w) u6 w0 {) d
五、因乙方违反公司纪律或工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣除乙方应比例的劳务费,严重者终止兼职协议。
; z8 S- O5 Q. _0 s# o六、乙方如不能胜任兼职工作,甲方可以提前解除兼职协议,但需提前3天书面通知乙方;同样,乙方因故不再兼职,也需提前3天书面提出申请,经甲方同意后方可终止兼职协议。
0 [; |/ q# g5 j七、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失,应根据其后果和责任大小,给予对方适当赔偿。
+ f2 l/ f6 z( {$ b: S8 x5 O3 K0 U八、如果乙方在兼职期间不小心发生工伤,甲方也将会为乙方承担30%的工伤责任。
: ]5 x+ \$ B5 _! F6 @九、乙方在甲方工作期间,有义务保守公司秘密,未经公司授权,不得对外界传播公司资料、经营状况及相关文件资料。如违反公司将保留对此追诉的权利。- N1 f- w3 [9 F/ ]1 H/ {
九、本协议期满时,经双方协商同意,可以延长或续签兼职协议。
9 w( T9 d- q+ V, B x十、此协议书一式两份,双方各执一份。
% ]/ _9 z! q" s1 N* ~( c X0 c' C, v
甲方:(盖章)******有限公司 乙方:(签名)
: N9 ]3 ]' G6 [4 y& `有限公司
/ e3 L5 o' B6 k Q日期: 日期: |
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