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[color=#DC143C]游戏人生[/color]
: ^; w5 ?" v' ]/ B K[color=#00008B]游戏即人生,每个人在人生中都在扮演着不同的角色,不过自己在人生的舞台上只扮演着自己,太投入而已。
4 E; V; L5 e! ` e; B" Z在现实的生活中,人们酷爱游戏,现在的年轻人在玩电脑游戏,有的玩“CS”、有的玩“红警”……。虽然都是游戏,但是仔细品查起来,却能看出个人的个性不同:玩“CS”游戏的人们,个人的表现欲望非常强烈,他们希望自己就是网络中的个人英雄;而玩“红警”等策略类的游戏人们,则是表现为宏观性驾御团队的能力。" Q7 T# h: R' }- _# v5 v
在企业领导管理自己的团队时,领导们要在现实生活中仔细观察自己的每个员工,发现他们的优劣。他们中是玩“CS”类游戏的人,可是作为企业的“将才”,因为他们个人有良好的个人表现欲望及英雄主义,适合作为技术攻关及市场销售等方面的工作;而那些玩“红警”类的员工,可以指派他们带领团队去冲锋陷阵,因为他们具有良好的宏观性、全局性的掌控能力。企业的领导在现实工作中,未必事事亲为。如果工作中的每件事,都得亲自过问的话,自己的企业恐怕还是个成长中的中、小企业,没有自己的优秀团队。
3 o4 B. h$ @, T5 [! r' B% @* E学文科的人要“上晓天文、下晓地理”,每日要看《参考消息》等综合信息类期刊,要晓得全局的变化;学理科的人一心专研自己的学习领域,对领导的指令,有良好的执行力。“学文容易,学理难”,现实生活中许多领导人都是从理科转变成领导者的,如柳传志、任正非等,每个人在现实的生活中,都在不断地学习着、交流着、转变着。每位企业的领导者要学好人力资源,发现人才用好他(她),给以良好的空间环境,培养他(她),使其成长。每位领导者要做好自身企业的伯乐,相好马,驾御好自己的战车。/ U2 ^$ I9 v) c' [: k0 \$ S
二十一世纪是团队打拼的世纪,每位领导者要在现实生活、工作中,要及时发现玩“CS”和玩“红警”的员工们,选入到自己的团队中,让其在人生的舞台上,演好自己的角色,更好地游戏人生!
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[color=#00008B]牡丹江-20日夜[/color][/color] |
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