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[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

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发表于 2007-10-25 16:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司收银员上班是上一天休息一天的,节假日还雇用有小时工,现在公司的收银员为了提高收入,想在休息的那天顶替小时工来工作,多赚一份小时工工资。% ~. z/ D( V; G6 g+ o4 [9 g: b. k, F . ]6 i9 h9 D$ l) Q0 s* o# f( q我们也愿意这样,一方面操作熟练,另一方面也提高了在职员工收入。9 L" h( L* B% Q* T# y- a6 X+ J% U 4 r. F( e" M- M2 w8 f9 K U: L不知道可不可以这样执行?这种关系怎么确定?有没有什么法律上的问题或者意义? / k' F2 n: x6 I; _& I' s$ u. D0 p! ?( ?5 w: _7 I 谢谢帮忙![em49]

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发表于 2007-10-25 17:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

看看劳动合同法的规定吧
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发表于 2007-10-25 20:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

可能会被认为是变相加班。
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发表于 2007-10-26 09:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

[em19]
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发表于 2007-10-26 09:17:00 |只看该作者

有道理

[quote]以下是引用caohaiwei在2007-10-25 20:58:08的发言" ~' O# M _$ {; x- D) d 可能会被认为是变相加班。 + S! u" T/ M9 v3 u8 q**************[/quote]) X" Y- |- {+ s 往往考虑了眼面前,即便是收银员的收入提高了,但不保证以后会说,没有休息日...影响本职岗位工作效率
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发表于 2007-10-29 13:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

[em06]
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