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[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

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发表于 2007-10-25 16:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司收银员上班是上一天休息一天的,节假日还雇用有小时工,现在公司的收银员为了提高收入,想在休息的那天顶替小时工来工作,多赚一份小时工工资。7 I* C* y8 ~1 E; E 5 r: V" \: B- M3 ~/ x8 w1 ^ 我们也愿意这样,一方面操作熟练,另一方面也提高了在职员工收入。) s! T! c9 g7 x3 f& X, } p 4 Q- B- _) a( Y/ C( M% S不知道可不可以这样执行?这种关系怎么确定?有没有什么法律上的问题或者意义?0 X1 b {7 F) X( l' j9 ~9 i# ] 8 v. I( l, M+ H# ?. I6 i 谢谢帮忙![em49]

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沙发
发表于 2007-10-25 17:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

看看劳动合同法的规定吧
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板凳
发表于 2007-10-25 20:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

可能会被认为是变相加班。
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地板
发表于 2007-10-26 09:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

[em19]
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发表于 2007-10-26 09:17:00 |只看该作者

有道理

[quote]以下是引用caohaiwei在2007-10-25 20:58:08的发言 - y& d* @' _6 P* O# H% k可能会被认为是变相加班。& `* C2 S4 w- D% Y2 q **************[/quote] 6 c. J" r+ V% A7 e6 W& Z) P' _往往考虑了眼面前,即便是收银员的收入提高了,但不保证以后会说,没有休息日...影响本职岗位工作效率
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发表于 2007-10-29 13:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 在职员工可以同时做公司的小时工吗?

[em06]
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