[转载] [网才与留才]你敢用比你优秀的下属吗？

吉祥魔狗

非常赞同！ 下属如果在某方面比自己能力强，可以暂时用，但是如果他有上升的企图心，你不能确保自己的LEADERSHIP足够强，还是建议你尽快换人，或者做好让他换掉你的打算，哈哈。

jillian

优秀是相对而言的:O

家有宝贝

同意，优秀是相对而言的。 只要做到将他人的优秀为自己所用，这就是“管理”的奥妙

风中耳

使用比自己更优秀的下属,也可以使自己成长的.人力资源绝对是一个需要更强的人参与的事.要不发展就有限制了.

ytpuli

用优秀的下属可以提升自己的能力 达到共同进步

hiyee

说出来容易，做起来难。 不过聪明的下属要看他在哪方面比你强，知人善任，不能笼统而论。

ytpuli

还是要看下属的心态及其欲望 要是遇上其身份证号码有两个88或11以上的劝各位慎重考虑下 这两种的欲望心太强或太独立

ygiher

古有刘邦，近有中正。作为一名主管，不但要学会怎样使用比自己更优秀的人才，还要学会怎样推动人才实现自我发展，而不是拉住优秀人才发展的后腿。这样，也许你不是一位很好的业务主管，但是你会成为一位很好的人事主管。

瑞洽

一流的人才使用一流的人才，二流的人才只能使用三流的人才。自己心中衡量吧。