关于蓝领工人的招聘（请有兴趣的朋友都进来交流一下）

zaiyou

我们的公司是在广州经济技术开发区的一家制造型企业，在区内薪酬待遇属于中等水平。 不知道各位从事招聘的同行（特别是在工厂工作的同行）有没有发现，现在的技术工人越来越难招了。最近我们公司在招几名塑料注塑成型的技术员，要求是3年或以上的同类工作经验，开出的工资是税前2000～2500元每月，另外还有社保、住房公积金一样不落。但求职者对此似乎不买账，招了2、3个月了，还没有成功地找到合适的人。我们也跑了几次东莞的招聘会，考虑那边类似的人才比较多，薪资要求也不会太高，但最后的效果还是不尽如人意。 问题：1、对于比较关心现金收入的求职者，应该如何突出我们公司的优势，吸引他们来应聘呢？（我们公司的福利在周边来说还是比较好的，但并没有完全通过工资来体现。） 2、个人觉得通过网络招聘技术工人效果并不理想，那么除了参加现场招聘会，是否有其他更好的招聘渠道呢？ 3、参加现场招聘会的话，除了通过前期的报纸、会上的招聘海报，有没有其他比较好的宣传小技巧呢？ 虚心请教，请各位同行或者有兴趣的朋友不吝赐教。谢谢^_^