[原创] 在这公司做人事，真的很累

我爱么么茶

今天也上来发发牢骚！在这公司做了半年多的HR，职务是人事主管，下面有一个兵，其实也就是人事行政一起做。刚进公司时，信心十足，感觉老板挺重视也挺信任咱的。但过了试用期后，老板嘴脸就换人了~ 具体的事例太多了，在这根本就说不完。我在这里就反映个情况： 1、公司里只要哪个部门出了差错，都能把责任推到我这来； 2、有了制度、规定，员工不去执行，老板却怪责人事部没有协调好或者是说你做事不灵活； 3、人事部门的流程，只要是哪个部门提出不爽，你要是不听，就告到老板那，然后老板又说你分不清工作重点，没有流程或流程不对（但制度、规定、流程都有啊，老板也是签字认可的） 4、明明在公司是最没地位的部门，还被老板责骂说“视人事部权利高于一切，不把其他部门放在眼里”。我冤啊，我要执行个制度、规定、计划，还得看人脸色，求爷爷告奶奶。 5、制度、流程、规定都有，但人家不执行，老板只会怪责人事部门。 6、老板经常说的一句话：人事部是要协调各部门做事的（意思就是要孙子） 我很想对我的老板说一句：你去找个孙子来做这个人事主管吧！

我爱么么茶

大家也来说说,我真的是郁闷死了!本来想换个公司的,但还想在这待上个半年,虽然很不爽,但其实给的空间还是很大,待上一年了就闪人!但想想,难道换了公司就不一样了吗? 在进这公司之前,是在一家港资做人事专员,没有跟老板有直接接触,也不知道实际情况,但现在是每天跟老板交道.几乎每天都要挨训~我要晕死了~ 经常上网看,好象大部分做HR的处境都和我差不多,到底是怎样啊?同行们,来谈谈!

灯草小和尚

与你的感受一样！！！[em04]

中华万乙

呵呵,发完牢骚正常上班吧

wei li

在网上发发牢骚就好了，不要把情绪带到工作中去哦．大家都一样啦．哎～

myk0830102

这样你还做的下午呀,其实好点公司多的事,只是机会问题.我做人事专员的时候经常和老板打交道,和一个不懂人事的总经理一起做人事那就一个痛苦.天下又不是只有他一家公司在做人事.走为上策.呆久把人搞麻木了.到时候去别的公司就习惯成这样.那你还能强势起来吗?

卖了桃花换酒钱

碰到这样的老板就要先学会忽悠~~[em10][em10][em05]

wittyer

我觉得老板说的没有错，制度制定出来，自然要执行下去，你指望发下去一张纸大家就自觉的照办，显然是不可能的。你做为HR和行政部门的管理者，有责任和义务去监督要求这些制度的执行，可以定奖惩嘛，但实施不下去，责任肯定在你自己。

骑猪嗷嗷飞

有的时候现实就是那么无奈！ 现今中国的大多数中小企业的HR部门都是属于服务性部门，说白了就是后勤部门，就是为其它部门服务的。服务性部门想做决策性部门做的事肯定是有难度的啦！

中华万乙

呵,各个工作都有难处的. 不容易啊