[原创] 猎头老刘的“并不是”法则

猎头老刘

虽然猎头老刘的职业生涯到目前为止并没有什么值得炫耀的地方，但老刘也想把几点心得分享给大家，希望对大家有点参考。 1. 并不是掌握专业知识和技能就OK的事，人脉、沟通协调和领导力也非常关键。 2. 并不是靠一两个领导的关系就OK的事，真才实料才能关键。 3. 并不是光靠搞掂领导就OK的事，把自己的团队打造好，并赢得同级的配合有时候更重要。 4. 并不是学历越高越好的事，实操能力和业绩水平更有发言权。 5. 并不是面试时能忽悠就OK的事，才干、资源和敬业厚道才是企业最看重的。 6. 并不是各方面优秀就意味者应聘成功，合适是企业选聘人才的重要原则。 7. 并不是个人英雄就OK的事，团队协作和协调更显重要。 8. 并不是专业能力吃遍天的事，外语等水平有时候恰恰是门槛和瓶颈。 9. 并不是外语流利就OK的事，外语毕竟只是一种工具而已。 10. 并不是把能拿高薪作为职业选择的唯一因素，能否拿的长久、拿的开心才是关键。 11. 薪酬步步高并不一定是职业生涯的成功，每个职业阶段各有其侧重点。 12.并不是在知名企业一帆风顺，在其他企业也能搞掂的事，有时候“土八路”更有成效。 13. 并不是掌握先进理念和方法就能OK的事，懂得因企因时而异，能否平稳落地、舒畅推进才是关键。 14. 并不是有真才实料就一定能应聘成功，适当掌握些应聘和面试技巧也不容忽视。 15. 职业生涯并不是走一步说一步的事，明白自己喜欢什么、擅长什么、自己的风格和特点是什么、具备哪些资源、职业取向是什么，并有个长期而明确的职业规划非常重要。 16. 并不是实操能力一流就OK的事，有时候学历背景、知名企业背景和行业背景也不可或缺。 17. 并不是专业性越高越好的事，专业派也许在管理成熟的企业集团总部更有市场。 18. 业务一流并不是职业经理人的全部，管理层面越高，对团队管理、全局把控和战略视野的要求就越高。 19.人脉的积累、人际关系的维系、协调和运作并不是可有可无的，其对职业生涯的作用可以用促进、甚至可以用翻天覆地来形容。 20.职业生涯并不是随随便便可以成功的，职业生涯也需要经营的，它包括专业、实操经验、人脉、行业、资源、综合素质等。