[原创] 欢迎参与《劳动合同法》的讨论

王新华

请教:新法实施在即,现在选择劳务派遣公司是否合宜?有哪位同仁用过劳务派遣,明示,万分感谢!

山风888

前面很多同仁都提到执行力的问题，有同感。 以现在的劳动法为例，真正严格执行的企业有多少？ 所以，的确劳动合同法在劳动者利益保护方面有了进一步的提升，但法律保障体系的建立更为重要。

xsm12358

请教： : j1 n' K9 }1 d在新劳动合同法即将实施之际，有的公司要求部分员工与第三方（人力资源部）签合同，还有部分员工与公司签合同，这两者哪个更利于员工呢？ b" `- s* [5 d: ?5 g8 y! A各位朋友，若有知晓得请告知，谢谢！

lu22406320

请教: 如果在签订劳动合同的时候约定合同期满离职一次给付多少钱,如果合同没有到期离职则这笔钱就没有,请问是否合法?如果不合法,违反的是那条法律?谢谢了!

黑色空间

汗 .... 这个合同本身就属于无效合同 . \! b) ]1 ]! g0 i. C, Y 劳动合同法明确规定劳动者不违反其中提到的那几条规则 / l; f. h0 w' a2 z. A/ ] , v4 ]$ ^3 }) E离职只需提前三十天便可！ . k" E1 O6 P3 l" ^* n/ f ) u6 p7 g9 W* Q+ N5 o; O这应该约定当然是无效的啦？！

飞雪安妮

新的劳动合同法对劳动务派遣也是合宜的,而且更加的规范的劳动派遣,[em33][em33][em31][em31]

ricky9604

支持

bonniecai

本人对新法的执行效果不抱乐观态度,因为就算是旧法到现在都没有多少企业是真正的合法执行.

bonniecai

本人对新法的执行力度不抱乐观的态度,因为到现在就算是旧法也没有多少企业能真正地合法执行.

bonniecai

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