设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: difia
打印 上一主题 下一主题

[原创] 人力资源定编定岗

[复制链接]

26

主题

5

听众

1496

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-12-16
最后登录
2015-3-4
积分
1496
精华
0
主题
26
帖子
441
21
发表于 2007-11-30 10:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

确实不是HR一个部门的事情,而是由公司老板牵头,结合企业发展方面的各种因素,与财务、企业发展等职能部门及业务部门来一起完成定岗定编。$ p1 y9 K; ?0 ]/ r9 N # B# Z1 d& p) o2 N! X2 B8 J 参考的数据:工资总额预算、业务增长因素(销售、生产、研发等)、 企业近/远景目标、人才流失与储备预期等等 ; f$ g1 @! F; R2 x" X5 J1 c6 n. l/ _ k2 T. x( v: S& ` 简单的一般的流程是 L* y' D0 }- T1 i 1、各部门上报岗位与编制计划,并列出该岗位设置/编制计划与明年的部门目标的对应(原由) % c7 x1 a- p+ N9 ]& k1 a4 ^$ D( n' v! ]/ r, U$ Z, d# U 2、HR依据各部门性质的不同编制出相对量化的指标进行核算(难度最大的地方,往往难以或者更不无法量化) 6 E) y! G& y1 y, d% g: K% `! q" O( M& e' g1 o8 z 3、报领导层批复、修订(讨价还价的阶段,往往是较为强势的部门取得胜利) & q7 F6 a0 ^6 y8 u. M) x1 a. v: m6 i! V. u: b' w! W) t. m 4、得出初步结果。因企业外在、内在的许多不确定性,可能在当年会有许多调整。
回复

使用道具 举报

13

主题

6

听众

54

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-22
最后登录
2010-12-27
积分
54
精华
0
主题
13
帖子
290
22
发表于 2007-12-4 23:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个问题难啊
回复

使用道具 举报

29

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-9-15
最后登录
2011-6-23
积分
11
精华
0
主题
29
帖子
418
23
发表于 2007-12-5 11:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

先把战略确定,然后目标分解,然后组织结构设计,工作流程设计,岗位设置,人员配置
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-11-7
最后登录
2010-1-9
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
6
24
发表于 2007-12-9 00:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这个需要看公司的项目本身吧,有哪些工作要做,需要引入哪些人才,公司架构与编制不是人力资源的一二个人就能确定的,一定要先想到大节点,引入关键岗位人员后共同沟通讨论确定!!!!肯定不能闭门造车
回复

使用道具 举报

26

主题

5

听众

1496

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-12-16
最后登录
2015-3-4
积分
1496
精华
0
主题
26
帖子
441
25
发表于 2007-12-13 09:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

每个公司情况都不一样,不可能有什么公式的[em01]
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

81

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-7-25
最后登录
2011-3-3
积分
81
精华
0
主题
0
帖子
82
26
发表于 2007-12-16 19:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这东西HR部能做好吗?
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1158

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-3-30
最后登录
2013-10-17
积分
1158
精华
0
主题
4
帖子
208
27
发表于 2007-12-17 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

根据公司实际做工作岗位量化,然后再来确定.
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2007-12-24
最后登录
2008-3-5
积分
21
精华
0
主题
0
帖子
4
28
发表于 2007-12-27 14:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

我公司也在做岗位编制,不知道怎么弄 啊。
回复

使用道具 举报

9

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1321 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2007-3-26
最后登录
2021-3-30
积分
13300
精华
0
主题
9
帖子
1443
29
发表于 2008-1-10 14:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

HR部的定位是关键的保证因素 ! @/ p/ D( e" M& c$ A! v* u组织发展战略及发展所处的阶段是指针 0 x* p; x- X. L" i: I2 t有效完成组织目标是原则 5 _+ L( D) l, {/ q a当然,各部门的通力配合是不可或缺的 7 \ Q1 T. {. }没有公式,只要适合就好
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

316

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-3-15
最后登录
2009-8-30
积分
316
精华
0
主题
10
帖子
132
30
发表于 2008-1-15 13:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源定编定岗

这样的问题,没法回答,[em33]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册