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【公开课】 【企业内训】
+ r2 |' B8 I! s9 [2 | " A: p. L9 P# {, Q' E: a- e! s% _
举办单位:深圳市企业管理与人力资源专业委员会,跃驰管理资源网(www.21eots.com)
9 F$ g. ~( O6 g适合对象:企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。
) m6 o) s. G/ P6 X学习费用:1600元/人 (包含教材费、听课费、中餐、证书费);2 x! h% N4 B% D4 I, h' ^' e2 w/ O
培训地址:深圳市福田区华强北格兰德酒店九楼
" X, [3 E3 W+ _; O* B% m2 T3 \- Y深圳电话:0755-83280186 83280786 深圳传真:0755-836456462 L4 _4 [9 n- m" ] S8 r2 K
E- mail:eots21@126.com 在线 QQ:595972700; m' q: U1 C$ I+ }3 j, d6 I4 X
+ Q5 M9 K5 D; [ W◆ GE韦尔奇说:秘书对于我的工作而言,有时不亚于一位副总裁的重要性!因为他的存在,才使我专注于思考和决策变得可能。有人说我事半功倍,那么至少一半是我的秘书的贡献。
0 t. L" h' Q6 J! B$ c6 H2 V. e◆ 和黄集团总经理洪小莲年薪HK$1200万的“打工皇后”说:我最大的幸运是有过18年的秘书工作的经历,如果没有这个经历,我不可能有今天的成就。 : x7 O" m$ i3 B/ i* `5 f
【课程目标】5 D" k9 q2 R. d) U% u" z
企业逐渐趋向信息化、国际化及多元化发展,对称职出色的秘书及行政助理人员普遍有殷切的需求,对加强秘书及行政人员的工作能力极为重视,以适应社会成长的速度。( I9 e$ W2 o& w) J
秘书行政助理人员的工作细微且复杂,对组织内举凡人、事、时、地、物的掌握与安排,必需仔细且面面俱到,而秘书行政人员的能力与素质,会直接影响领导者的工作效率与绩效表现,因此,秘书及行政人员即使是不在舞台上的工作角色,不具有实际的主导与决策权,但却对组织管理者与企业的经营成果,亦占有相当关键性的影响。
# Z2 k* ]. @8 }1 d. g X8 H3 ^【学员获益】+ O9 c; h% v6 k. t2 Z
☆以秘书及助理的实际工作为重点,阐述如何做好本职工作及协调工作关系;% _0 |4 y% B5 G2 U
☆了解并帮助塑造作为一个专业化的行政助理、秘书所需具备的职业形象与商务礼仪;5 f* e* a. q2 _8 i: D+ q) O, \
☆提高行政助理及文职人员的工作效率及工作质量;
! H6 c9 W7 c% X( @: B☆了解接待客户的礼仪细节,让您的每一位客人宾至如归; + p& S& ^9 \7 m5 J. b [4 C Z
☆成为上司的得力助手,使之沟通及协调等工作更加专业化; 5 y! U! |. E: l, H
☆熟悉办公事务的处理技巧:通过现场练习,现场点评,并提供足够多的范本给你参照 ;
9 L# ~; y! L; U* l! F4 e1 ?【参加对象】 企业中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等。7 e' a/ [# X* T. U7 k. {
【课程介绍】: W" s6 a: m& x
模块一 企业行政文秘职业特征及成功展望* d& q* v+ T! F0 ^# j
◇ 文秘人员的职业价值和作用 → 案例:秘书岗位的评价
5 i& g/ \% y7 v5 v◇ 企业文秘工作的基本特征 ◇ 文秘人员的职责与主要工作内容& h: F) c( u7 P6 m$ l1 p
→ 案例:文秘人员的职位说明书样板3 t* K7 l( }! X) d0 b! ~' M4 z; B/ B
◇ 文秘人员的自我角色定位 ◇ 优秀文秘人员的八大胜任特征/ g0 K* A& {. C7 g& S: J9 c# M
→ 案例分析: 李先生的烦恼:助理的职业发展前景与实现路径
) X- M. U& p) x& R4 B! z模块二 了解你的上司2 {" A8 T) `& @3 X8 k
◇ 了解上司的人际风格 ◇ 上司人际风格指标模板
- _) K' n/ Y/ ~# O◇ 怎样和你的上司相处? ◇ 处理和上司的关系——成为一个得力的助手
! V, Y6 p# [0 r◇ 应对之道实例解析 → 案例:当你犯了一个错误" O: ?6 _* E9 k* L* x7 g' B/ s
→ 案例:你将错过最后期限 → 案例:你的老板批评你精心准备的文件" h( B7 c/ w0 z0 W, y7 T/ a
模块三 人际沟通与工作协调技巧
( m8 ]# R2 K6 ]# H◇ 沟通对于秘书的意义 ◇ 秘书常用沟通方式之比较
% B2 T0 F& w, `; `1 Z) K0 B: k) k◇ 秘书人员的沟通技巧 ) f# A8 \8 N8 v+ F( K7 J, `/ j
→ 案例:如何听懂老板的“没有说出来的意思”? ; {$ D# H6 U2 m# N+ }
◇ 秘书让领导刮目相看、获得信任? ◇ 如何与你的上司协调而不帮倒忙?
. y& |" e N k4 A◇ 秘书人员如何与各种上司相处? ◇ 问题:我的上级调走了怎么办?
, b2 r/ A8 k6 @! D) d1 e→ 案例:领导让我难为情,我该怎么办?
: w7 a$ `; _; s→ 案例:如何与同事或下级相处?
* x$ v% o5 h4 \8 B→ 案例:有人在你面前抱怨你的领导该怎么办?# X; ?+ w7 I( O" R( T: k g
◇ 讨论:秘书应当如何发挥自身优势起好协调作用?+ f; n' d7 l6 E( L R; B) T2 V
模块四 商务礼仪与职业形象塑造
+ `/ J4 D f) D1、个人形象塑造及礼仪
8 ]* r& X$ s7 ^9 @, t◇ 着装的TPO原则 ◇ 女士着装的要点
4 }# O% |! k/ E9 J( F% @$ N◇ 男士着装的规范 ◇ 仪容礼仪规范 / Y9 o3 \6 L$ v" o. w
◇ 化妆的礼仪 ◇ 站、坐、行的礼仪规范! a. Z8 ~7 E7 M5 D9 j8 @( X
◇ 恰当的肢体语言
7 h( z, u0 K4 J6 o2、 行政秘书公共场合礼仪
/ g% M) }. S1 K/ W0 s$ S& W$ _◇ 见面介绍的礼仪 ◇ 问候的礼仪 , R& ^- M7 J* D3 l Q ~ ^
◇ 名片的使用 ◇ 日常商务活动中的礼仪规范 , {- I. y! E1 V w2 Y2 {8 x
◇ 与工作有关的文体活动中的礼仪规范" p: G! f2 m9 W0 x- Y( N
3、 电话礼仪( y: v0 H l1 | b1 V! Q$ H
◇ 接听电话的基本原则 ◇ 接听电话的几项注意 ' R. S9 L5 M0 E8 \6 B2 A
◇ 拨打电话的几大要点 → 实际案例研讨
% q$ Y0 R8 q* \/ \模块五 时间管理及工作统筹技巧
8 Z! c: w' q; Y. C0 ^; }0 X◇ 时间管理的误区 ◇ 时间管理的原则; u( a: Z5 j* r
◇ 目标管理与80/20法则 ◇ 缓急轻重的优先管理 6 R2 b* @% w- ?( ]! o3 k: S- x
◇ 个人时间与领导工作时间计划与安排 ◇ 秘书有效利用时间技巧
% J! k3 l9 E" v模块六 日常事务管理% X5 y: T0 V# A) Y
◇ 为上司做行程的安排 ◇ 上司的行程安排技巧
# j* s. F: {6 o→ 案例分析及情景模拟6 t4 I6 V& t" r9 a8 u/ p# c, ^
◇ 访客接待 ◇ 接待客人流程 , c) \5 M) A* g k/ D5 \( Q
◇ 接待重要客户的注意事项 ◇ 来访电话对策5 G9 R( U, R7 s
→ 案例分析一、二、三
4 R4 l% t& g2 ~4 f+ c模块七 会务组织与管理5 K& m1 [% ]: S5 t* p0 |
◇ 会务分类-组织思路 ◇ 组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理
6 k) s- n9 t6 h4 s◇ 组织方法 ◇ 例会的组织 |
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