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阿宙参加讨论!
[quote]
[B][color=#B22222]问题:
1 您对此草案有什么建议?您认为五天的时间够吗?
2 您公司一直在实行“带薪休假”制度么?若实行是如何规定的?
3 若草案颁布后,您的企业未执行,你希望获取多少补偿?
4 您的企业除带薪休假外,还有哪些员工福利?[/color][/B]
[/quote]
做为HR,我个人有比较深的体会,针对问题我一一说说吧!
1、五天的时间我觉得可以了,实际上对于休假这一块来说大部分员工还不是有很多的要求的,毕竟事情也不是很多,工作还是放在首位的。
2、自己供职的公司是在实行这项制度,但是是有规定的,一般是主管级以上的人才有这块的福利待遇。普通的管理人员是没有的,我就没有嘿嘿!
3、如果没有执行的话,我觉得一天按照三倍工资来处罚比较妥当。
4、这个我仔细想了想,好像就是五险吧。呵呵 |
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