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[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同是否可以不给予补偿金？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-16 17:25:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司部分员工不办手续就不来上班了，如果视为旷工，且员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同是否可以不给予补偿金？

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碧海星愿

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书生

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2007-11-16 21:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

给！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一级菜鸟

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板凳

发表于 2007-11-17 17:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

[em24]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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52sunco

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秀才

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地板

发表于 2007-11-19 13:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

如果企业内已经合法地书面约定“员工无故缺勤（累计）达到XX天，视为严重违反制度”的相应条款，则该员工的行为可以按照员工过错导致劳动合同解除的形式，由企业方无偿予以解除。

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和萨

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会元

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[LV.6]常住居民II

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5楼

发表于 2007-11-19 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

支持楼上人的观点,看企业的规章制度

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凭海临风

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6楼

发表于 2007-11-22 16:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

不需要给, 即使公司没有规章制度约束,国家的<企业职工奖惩条例>有规定的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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52sunco

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发表于 2007-11-23 12:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工连续无故旷工15天以上，企业提出解除劳动合同

晕～总看到同行引用这个《企业职工奖惩条例》，难道都来自国企和事业单位么。。。？ “第四条 [color=#DC143C][color=#DEB887]本条例适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工[/color][/color]。对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批程序按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。”[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-23 12:39:32编辑过此帖。[/EDIT]

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