某物业管理公司（中人网会员）招聘总经理

编辑部

公司简介：深圳某大型物业管理公司（国家一级）。 物业管理公司总经理 电子邮箱：serv@chinahrd.net 职位发布日期：2002-12-24 工作所在地：深圳市 人数：1 1、50岁以下，大学本科学历以上； 2、英语熟练，熟练使用计算机及各种办公软件； 3、五年以上相关工作经验，具有深圳甲级以上物业管理公司管理经历，担任过2年以上副总经理职位； 4、熟悉物业管理各项工作内容与流程，能组建并主持大型物业公司的全面工作； 5、对高档物业管理具有独特认识，有高水准的物业管理发展思想； 6、极强的责任心，具有良好的领导、组织、协调、决策与沟通能力； 有意者请将个人简历及薪资待遇要求等详细情况发至serv@chinahrd.net信箱.（合者用人单位约见，恕不复函） 欢迎会员自荐或推荐

老门

物业公司现在已经为低工资雇佣清洁和保安人员付出了沉重的代价。

浩天_123

谢谢

相见恨晚

您发布的招聘信息让人阅后产生了疑惑，我想中华大地，确实有许多“龙虎”将才，但仔细推敲招聘之内容、之条件，却让本人眉头紧凑，试想一名本科毕业生正常年龄应为22、23岁，在成为深圳甲级以上物业管理公司管理经历，担任过2年以上副总经理职位之前，他（或她）需要磨练多少年头？又想，在成为副总经理职位的应聘中也会对他（她）的工作履历有同样的要求，这样岂不是一个怪圈？我认为一个人的工作经历固然重要，但不必太苛刻，相对而言，对高档物业管理的独特认识，创新意识，和高水准的物业管理发展思想；及本人的可塑性，能否既融入贵公司的企业文化，又能注入新的活力才是关键，这样的人才是您所需。 至于有极强的责任心，具有良好的领导、组织、协调、决策与沟通能力，这是一名管理必备的素质。

北京学人

这是不是给公司做广告？ 有意招不上人

Erase

[quote]以下是引用Evans在2002-12-11 9:14:17的发言 团队力量有正的也有负的，通常所说的发扬团队力量中的“团队力量”是一种1+1>2的模式。而负的团队力量则是指团队内部不团结，而造成团队内耗大。 **************[/quote] 要招的是总经理啊 不是打杂的啊

贤珏

工作经验太重要了。

mary9823

不管怎么样，可以试试！

ACE

danny718

经验不是什么时候都有用的