[原创] 求证：实习生是否支付工资？

一级菜鸟

实习生是否支付工资？支付多少？是否买保险等？

万万丛丛

我个人认为实习生只要支付实际劳动，就应该付工资。工资标准由双方在实习协议中约定。不买保险，不签订劳动合同，可以考虑购买商业保险（工伤的问题）。我的QQ：405749750。

黑色空间

企业给实习生发的不叫工资! 应该叫生活补助或者生活费.. + p: w9 X/ Q: W 可以不买保险.不签合同

南来北网

要综合楼上两位的意见：不发工资，但要发生活补助之类的费用；要买意外人身保险。一旦发生安全事故，可以减少风险。

吴腊荣

我们不办保险,但有生活补助,是按天计算的,一般也就是最低工资标准

山风888

要综合楼上两位的意见：不发工资，但要发生活补助之类的费用；要买意外人身保险。一旦发生安全事故，可以减少风险。 . j" r: m& I7 Q! b, f* T6 ^ 赞同上面的观点。

狼行

广东省有对实习生和兼职工作做了详细的说明，兼职的学生是按照全职的劳务人员一样支付工资和相应的福利；实习生劳动报酬的支付可以不以工资的方式来进行，如生活补助和其他说法，但是实习生所获得整体待遇福利是不能低于当地最低收入保障的！实习时间在一定的期限，建议购买意外险和工伤，但是可以不用购买养老的部分．[EDIT]用户“狼行”于2007-11-29 14:40:00编辑过此帖。[/EDIT]

碧海星愿

楼主的情况现在情况还是比较复杂的 国家政策规定大中专院校到用人单位实习的，一般是不支付劳动报酬的，给予的实习津贴，社会保险也用不交。 0 ?* t1 j- L0 z2 s" c7 |但司法在现在的实施情况是： " T5 d+ ~) ?9 ^: ?2 h7 T8 A按劳分配，即执行劳动报酬，缴纳社会保险，因为这部分人基本处于准就业状态。 7 N6 k) y; {3 {; V; ^2 C 具体的标准要看劳动部关于劳动合同法的实施细则来作最后的操作指南。