[原创] 我该怎么办？！

zmbest

[em16],多数公司都不会善待离职员工的，总会想法设法克扣工资的。[EDIT]用户“zmbest”于2007-11-27 16:24:45编辑过此帖。[/EDIT]

快乐老五

對於加班，我想她可能是屬於責任制之方式吧，自己情願的有啥好說，再說兩年了都這樣啊！ 7 G( y/ r! e3 M) z/ N5 A. }) P在薪資、年終獎上大家應該有一定的共識； ! S( M3 g; d! B; K N3 K$ I z- B( S對於最後的工資當然不該扣，不能以周休一天之方式計算薪資的； 可以協談，訴訟就太沒必要了，再說你跳槽也沒這個精力了！ ! I H3 W" f' s0 I- z# E3 z* R要不你當初設的制度自己品味！

快乐老五

對於加班，我想她可能是屬於責任制之方式吧，自己情願的有啥好說，再說兩年了都這樣啊！ / c8 Q8 Y. i' C) L3 G$ n7 |# k/ o" r在薪資、年終獎上大家應該有一定的共識； 對於最後的工資當然不該扣，不能以周休一天之方式計算薪資的； 2 n( B6 j1 N3 J# V) z% t% z# B: u$ \可以協談，訴訟就太沒必要了，再說你跳槽也沒這個精力了！ 9 @+ U! H: J7 C9 p2 U, v6 ?- p 要不你當初設的制度自己品味！

快乐老五

對於加班，我想她可能是屬於責任制之方式吧，自己情願的有啥好說，再說兩年了都這樣啊！ 在薪資、年終獎上大家應該有一定的共識； 7 ]4 w6 s7 j5 V) `- ?3 n 對於最後的工資當然不該扣，不能以周休一天之方式計算薪資的； % r2 w- n+ j+ J* W可以協談，訴訟就太沒必要了，再說你跳槽也沒這個精力了！ , m# ^! b, X1 B {4 U; y7 I' A$ [0 p! [2 w9 S8 y) V要不你當初設的制度自己品味！

快乐老五

對於加班，我想她可能是屬於責任制之方式吧，自己情願的有啥好說，再說兩年了都這樣啊！ J* P' H& K' H' |7 Q在薪資、年終獎上大家應該有一定的共識； 6 z+ }$ _$ n$ \3 Z9 S對於最後的工資當然不該扣，不能以周休一天之方式計算薪資的； 可以協談，訴訟就太沒必要了，再說你跳槽也沒這個精力了！ 0 ]2 `7 v I, J) d, L% D要不你當初設的制度自己品味！

小砚

我粘了这个贴子后就再也没来，因为已有了自己的决定：放弃。原因只有一条：再三考虑后，我觉得这两年我在公司这个平台上，我是有所收获的，就象“林白”所说——能力、平台、机会、人脉、历练，还是友情，这些不是用钱衡量的。至于个别人借离职之机对我的举动，我也不想因此牵怒于公司。 今天看到有人提到“制度的制定者，搬石头砸自己的脚”，我要说：作为民营企业雇员，你一定没有涉及到民营企业制度的制定者行列，这其中的苦衷你不知道，你这样说，我也是能理解的[em44]。因为离开的原因与所说不是没有关系，只是我这里没有详说，也不想再说。 最后想说：希望我自己，当然还有和我有着同样民营企业工作的人力管理的工作者，要相信一切都会变好。 祝工作顺利。

喜欢实木

大部分人可能都会和你选择一样

txww

老东家是被你惯坏了.既然你是始作俑者,并且也偿到了个中滋味.那么,你离开了,不能就这么惯着它.想想还有你曾经朝夕相处的处于"水深火热"中的兄弟姐妹,救救他们.放弃"不要往自己喝水的井里吐痰"的想法.这不是痰,而是明矾,是为那口井作净化用的.