[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”

阳光宇儿

个人觉得,个人的发展空间将会比较吸引我.当然薪水也是其中的一部分,也是重要的一个条件. 目前企业对一个人的态度,主要是反映在薪资水平的.所以不容忽视.

ruchujian2007

个人觉得一定要有自己的规划，按照自己需要锻炼的方向，朝自己的目标努力，这样的跳 才有意义

ruchujian2007

个人觉得一定要有自己的规划，按照自己需要锻炼的方向，朝自己的目标努力，这样的跳 才有意义

花开点点香

跳与不跳，掂量掂量改变前后的差别，能获得什么，会失去什么，最想要的是什么，你的职业规划是怎样的。不同的实际情况会有不同的选择。

daminghu

1.个人损失。年末跳槽意味着本年度的年终奖金将化为泡影，最合适的跳槽时间应选择在2-4月份，而9-10月份就意味着自己一年的努力没有回报。 2.发展空间。现在的很多单位的具体岗位实行一人一岗，可能没有能力的人做你的上司仅仅是因为领导个人的判断。 3.团队氛围。目前自己所在的公司氛围就不是太好，一是主管高管的不负责、不作为直接导致部门员工对公司的态度；二是公司快速发展，原有的公司制度已无法满足公司发展需要，引来大量空降兵，这些空降兵的水平良羐不齐，影响团队氛围。 4.领导专业水平。很多的领导仅仅存在一项技能，但很多岗位需要主管领导具备多方面技能。试想一下，如果一个能力十分强劲的下属，能受到主管领导的喜欢吗？

山风888

1\不赞同仅对薪酬的比较。要充分考虑跳的机会成本损失。 2、跳是否对实现你的目标有帮助？也就是你的职业规划。

忧郁的心

我个人觉得,在跳槽之前,先想好自己想要的是什么?在目前的职位上,或者在你所在岗位的同行上,你学到了多少?又掌握了多少?自己还是要在心里掂量一下,估计自己的身价,再跳也不迟,我现在也想跳:原因,在这里学不到东西,没有发展空间,更没有晋升机会,薪水也低^.

小西ing

選擇下一個一定要比現在的好很多。如果只是好那麽一點點，寧可不跳，適應一個環境，做差不多的事情，沒意思。

zsxjjh

如果你在这个公司总是压抑着心情，是公司的管理，高层之间得斗争你被夹在当中，你的选择是什么呢？跳与不跳与每个人得能力、所处环境有直接得关系，当你在一个环境里满怀斗志，努力奋斗后发现你可能成为斗争得牺牲品时，看来你只有一个选择。

卖了桃花换酒钱

看在钱的份儿上~~~[em10][em10]