[原创] [话题讨论]年关将至，“跳”还是“不跳”

绿茶薯片

你预备跳的公司有资本值得你跳不？ 你准备留下的原公司有实力给你发展前途不? 你的年龄适合继续耗下去不？

rose9966

1\作为职场一员,我不主张年底跳,因为到年底许多工作都处在总结汇总阶段,如果这时走,是对工作不负责任,也是对自己不负责任.走就要轻松地走,不能走之后,还有这样那样原单位的因你经手别人不是很清楚的事情来找你.走要把经手的工作交接清楚,但因为是年底,这个交接工作会很多,而且会有疏忽地方. 2\如果处在张欣的位置,会选择留下. 3\作为HR,要正确面对年底员工离职,人各有志,我们要正确对待每一位离职员工,根据他的能力对其做出正确判断,帮助他进行选择.

deng_all

跳槽可换得高职位高薪水,但对新公司不知根底,也存在个人与企业文化的磨合,如何发现新公司有些不如人意又难于忍受的，后悔就来不及了．如何现任公司各方面较好，就不如不跳．反正要综合考虑，权衡利弊．

eson19821207

作为一个HRM，读了万卷书、行了万里路、阅人了无数，但回过头看来，自己的很多路都是后面的继承者反复走过的。 不用担心你跳槽会给自己或给别人带来什么，也不用担心你什么跳槽才是正确的，根据佛学的一些观点，“万物皆空”“万事皆循环”，你的每一次跳槽都将给一个新人提供一个发展的机会，每天都有人升迁，每天都有新人加入，每天都有很多人离开自己的职业，选择其他的职业道路。 不过每次跳槽都要有所收获才是最重要的，人没有目的的跳槽是最可怕的，只要有了自己的目标，每次跳槽都是正常的，要报着一个平和的心态去看待万物，去看待人生，去看破红尘。 HR的道路是漫长的，瓶径时刻都伴随着我们，有时候只能通过跳槽才能改变自己，跳槽不过是突破瓶径的一条捷径罢了，只要把握好每个自己的抉择，应该来说都是好的~加油吧~HRM[em17]

刘兵

在自己资本充足的情况下，不开心就坚决跳，出来工作，薪资是我们的一大向往和目的，所以想以最快的速度加工资的话，不论时间是年关还是其他时间，我认为跳槽是最快的方式。

子晗885

"跳"与"不跳"主要还存在于个人对自身的规划状况! 有的公司虽然工资待遇比较高,但对于自身来说没得任何可学的,无任何发展空间.那么对于那些想提升自己的人来说,继续呆着无疑是在虚度年华.白白浪费自己宝贵的青春. 当然,如果简单的只为薪资待遇问题而要做所选择的话,那请您先掂量掂量自己的轻重.

sunzjhrd

不到万不得已，千万不要跳槽

wwj

琼玲

每个人应当设定自己的职业规划,跳槽应当有计划地跳.

舞月光

我工作6年了，才跳了一次，估计和我做的是人力资源有关。 我感觉跳与不跳主要看在公司里能不能得到发展了。