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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > [原创] 到底什么是“人性化管理”？
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[原创] 到底什么是“人性化管理”？

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悄悄1979    

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楼主
发表于 2007-11-29 16:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
现在“人性化管理”已经成了企业和员工都很重视的一个问题，但是到底什么是“人性化管理”？怎么才能把握好这个尺度呢？我想这并不是一个简单的问题，希望能听听大家的意见。谢谢参与。
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janit 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2007-11-29 19:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？

人性化管理就是要在管理中考虑人作为一种有情感,有理智,并且体力有限,精力有限的高级生物,而必须享有感情上的尊重,能力上的发挥,体力上的休整和精力的恢复等各项利益,从而使职场中的人能够以最好的状态投入工作,为企业谋取最大利益. 人性化不是人情化. 奖励未必是人性化,合理的赞扬和奖励才是人性化.打骂不是人性化,对未尽职责的惩罚却是人性化.
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板凳
发表于 2007-11-29 19:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？

人性化管理就是要在管理中考虑人作为一种有情感,有理智,并且体力有限,精力有限的高级生物,而必须享有感情上的尊重,能力上的发挥,体力上的休整和精力的恢复等各项利益,从而使职场中的人能够以最好的状态投入工作,为企业谋取最大利益. 人性化不是人情化. 奖励未必是人性化,合理的赞扬和奖励才是人性化.打骂不是人性化,对未尽职责的惩罚却是人性化.
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悄悄1979    

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地板
发表于 2007-11-30 09:14:00 |只看该作者 |楼主

人性化的尺度在哪里？

有的公司把无制度管理就叫人性化，甚至可以允许员工网上聊天，迟到早退也睁一只眼闭一只眼，管多了，员工就说公司一点不人性，歪理~
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骑猪嗷嗷飞 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-11-30 10:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？

“人性化管理”并不是喊几句口号就行的。 想做到“人性化管理”个人认为最基本的一点就是：公司在实施管理的过程中，把员工放在首要位置考虑，处理问题的时候换个位置，从员工的角度去考虑，把公司和员工的利益紧密的结合起来。
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骑猪嗷嗷飞 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-11-30 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？

如员工在工作时间内突发疾病，经抢救49小时后无效死亡。这算不算工伤呢？如果算，我认为这就人性化管理！
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拒绝完美    

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发表于 2007-11-30 10:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 到底什么是“人性化管理”？

人是很容易改变的 所以要做到弹性化管理 知人只己
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