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楼主: 2008HR

[原创] 年度培训计划设计模块（参考一下，还是不错的）

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hunsons

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21楼

发表于 2009-2-25 16:03:00 |只看该作者

回复：[原创] 年度培训计划设计模块（参考一下，还是不错的）

没有经验，无从下手啊！

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ariel555

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22楼

发表于 2009-2-26 16:13:00 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuxiaohui831129

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23楼

发表于 2009-3-10 10:29:00 |只看该作者

回复 1F 2008HR 的帖子

好很好，非常感谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大贝壳

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24楼

发表于 2009-3-10 14:15:00 |只看该作者

回复：[原创] 年度培训计划设计模块（参考一下，还是不错的）

我公司现在的培训计划都是按季度做了。年度培训计划制定周期性长，调整性不高。季度培训计划+临时计划外培训相结合、

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幸福一一

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25楼

发表于 2009-3-11 11:10:00 |只看该作者

回复: [原创] 年度培训计划设计模块（参考一下，还是不错的）

[quote] 原帖由 大贝壳 于 2009-3-10 14:15:00 发表
我公司现在的培训计划都是按季度做了。年度培训计划制定周期性长，调整性不高。季度培训计划+临时计划外培训相结合、 [/quote]

年度计划体现整个公司下一年度的整体经营方向和部门的工作思路,年度计划应该分解到季度或月度(依据公司的实际情况),分解出来的计划是可以根实际情况和部分临时的需求而改变.

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心曲萦

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26楼

发表于 2009-3-18 18:12:00 |只看该作者

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下班了，先留个印。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aileenping

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27楼

发表于 2009-3-20 23:57:00 |只看该作者

回复：[原创] 年度培训计划设计模块（参考一下，还是不错的）

我当初学得半儿不吊，所以来这学习。

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