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员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2007-12-4 09:52:00 |只看该作者 |倒序浏览

目前现有员工的劳动合同期限至08年1月1日之后才到期的，这样的员工在08年1月1日之后，劳动合同需要做变更么？还是等到他到期后再次续签时才变更新的劳动合同？？请指点，谢谢~~

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Rita2007

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沙发

发表于 2007-12-6 15:16:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

1.需要变更的,劳动合同内容必须符合新劳动合同法要求. 2.最好是在到期前续签,省得拖到一个月之后,需付双倍工资.

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江云凯

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板凳

发表于 2007-12-6 16:27:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

我个人认为，如果能做到书面变更，是最好的，但是考虑到普遍很多公司的HR的工作量都超负荷，也考虑到原劳动合同会有一句：“本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的，按有关规定执行。”，不变更也没什么太大的问题。

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狼行

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地板

发表于 2007-12-9 14:29:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

我个人认为,如果原合同同新法没有违背,则不需要变更; 但是要在到期前续约!!

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归昀

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5楼

发表于 2007-12-10 14:14:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

建议大家再结合劳动合同法第九十七条，好好看看。。

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fmq1984

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6楼

发表于 2007-12-13 15:13:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

总而言之一句话：按规定办理

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蓝色与天蝎

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7楼

发表于 2007-12-15 11:02:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

看来要好好看看合同法。

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蓝色与天蝎

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8楼

发表于 2007-12-15 11:12:00 |只看该作者

RE:员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；

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shiwang86

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9楼

发表于 2009-10-17 11:38:00 |只看该作者

回复：员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

“本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的，按有关规定执行。”上面的这句太牛了！！！

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zylhzy

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10楼

发表于 2009-11-16 15:36:00 |只看该作者

回复: 员工合同期限至08年1月1日之后，如何操作~

[quote] 原帖由 蓝色与天蝎 于 2007-12-15 11:12:00 发表
第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行； [/quote]

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