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HR培训幽默材料

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发表于 2007-12-5 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. - f# s. {6 y$ v# U  工作时间 0 B2 e7 t3 u" c; b `3 R1 u 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 , @- r: |6 S; {/ L3 y2 z" z# l, W “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” M; k. A- f' y: s8 [( x2 X. r “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” " z J- C+ V m- R; X0 j  请假 + W- E, J6 U0 ?7 A- F' w亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 1 s% T. X g" B“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 7 a% d0 z+ G( S! o6 Q9 n “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” " N I U. q& p+ E* `  责任 + \' s/ F( h7 y- ~9 @% M! c 编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 5 G$ u; Q' A: @+ N1 D! c “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 $ w7 a6 l! J3 q& U& w' p 就该负责。” $ _$ z) X3 e$ p5 X2 r2 t; D% I   兼 职 救 火 ) ^9 F" {% U. g8 g& [0 a某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” ' H( `! x, ]# d' r% F$ ]8 q4 X “很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” 2 W4 S2 c U; I; \9 q0 I* e   特 长0 J: l+ _ r7 c" |5 Q9 L0 M- i 约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的 老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” 1 _4 m E3 a. O0 N( x  置若罔闻 9 M9 ?! G8 T9 t, X+ O H( a$ {年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: 9 u) H& ~# b8 C+ U4 X* K “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 $ W2 ^/ P& J& o Y3 m) M/ O听不清楚顾客对我说些什么了。” 1 I- c' ^ j2 c% z! |“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 , _! J" {% U/ i/ |2 p) x   服务 , M1 t& r5 @; `% ~& _4 K' { “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!”* C. o5 N3 Z- x4 A  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”! H# S: } {- Q J( ~1 K w5 B9 J 财税 6 p! w( T1 ~0 w) Z( N0 w! [: e' j3 U 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” 3 y4 M3 l1 x' ]/ g2 x 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 ' t: C1 R+ t, i- ~7 y 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: / a! ~& ?' A' ?) D3 Q3 d* ?$ Q" e1 P“你想让它等于多少?”8 \1 k# ^# n3 u; {+ T9 {) z/ f  他被录用了。 . ]2 C" D2 F+ g9 F7 s3 g( J 性价比 $ X" ]. s8 a( l+ O$ W0 l/ y2 u6 N* ]老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。”' e- p, g3 g2 o7 j" Q “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”( n, ^, x! T' H2 f9 d8 {- R; R$ y9 g2 J! ~; r% x% e9 [ 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” 2 F% z: l4 `. z) Q2 P- ^妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。” ; H; o" O8 X. K6 n8 G丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 7 F1 {$ T8 x u* R( @坏的扔掉了 5 h3 e, c/ M3 ~) r0 }6 ?' N 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。2 ?+ X3 n2 ]- O6 ?8 ^5 `" e “先生,我早上定购的是12只呀?”* k: g. p! w) b) j( z$ m w! k" L “不错。”食品店老板点点头。. v6 F; E1 N) @; ? “可你们只给了我10个!”# {3 O+ x) P9 f; Z% z0 s! J% \! r “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” ) a8 r, a+ T; C帽子和皮鞋 ! |. ~7 X* l; c, [4 Z一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?: \/ w; L# Z1 Z" V, i& K 你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” 3 g, `; }% }" U' o$ V7 l* u, p“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” , H3 I3 B/ q f G: E) E致富之道 @1 f0 A( V0 z( h四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。' }+ {* {4 O. p/ M& Q 甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 4 ?. b( c( h* `: U1 O1 t乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” " N+ D/ Q2 s I T丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” ; e8 b" N5 h# T! [2 G* G最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” ! g; `& e9 [$ Q0 E- _$ {$ V 年假/ Z. ^: K' v2 l2 V6 O 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”2 E) i u/ ~' h; {: u5 Z 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” ' ^# E, C- v4 M; T4 q! C+ s 乱弹琴 3 T& [& v9 j$ m3 ~$ d+ K5 D' V一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" 7 ^/ D. b, v$ w0 [. n 授权 5 U4 }5 ~, a3 A: k3 e$ O有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!"% k+ M7 j% H2 f9 G% }1 Q( { 关机( K* P; Z1 W( ^4 o) f7 v 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" $ P' v. q! m! x# X: m4 C 实践 5 x. h' x6 m8 N3 p小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。

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RE:HR培训幽默材料

[em27]借鉴了!
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RE:HR培训幽默材料

哈哈 很好玩~~~~~~[em07]
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RE:HR培训幽默材料

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