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楼主: 顺予
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[原创] 关于职场上的越级

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发表于 2007-12-13 12:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

公司以前存在,现在少多了。
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发表于 2007-12-13 14:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

不可避免的现象,而且很泛滥。
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发表于 2007-12-13 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

说这么多,如果遇到这种情况了.假如就是发生在你身上到底该如何处理这种越级的情况.用什么方法制止这种泛滥的越级呢?高手们讨论下
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发表于 2007-12-17 15:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

跟了好上级,当然不用越级汇报
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发表于 2007-12-17 17:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

大家愿意加入畅享人力资源QQ群一起来分享我们的经验,一起来追求我们的未来。QQ群:50688507
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发表于 2007-12-17 17:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

大家愿意加入畅享人力资源QQ群一起来分享我们的经验,一起来追求我们的未来。QQ群:50688507
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发表于 2007-12-18 15:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

维持正常工作秩序需要,禁止越级现象。投诉则属于非常正常沟通,越级投诉当然允许,并要努力保证投诉渠道的畅通。
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发表于 2007-12-19 09:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

越级有时也是上司的上司缺乏能力,和下属争功;或者不够正直有意打压下属,故意让下属的下属越级报告,架空下属。 ( o7 O2 t2 Q# S j& h9 G0 s/ j! b$ k& s$ e) \ 越级有时也是上司能力缺乏或不够正直,导致下属问题得不到解决,而采取越级措施。[EDIT]用户“宇一子衿”于2007-12-19 9:47:59编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-19 14:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于职场上的越级

越级汇报,很多民企存在的现实,说到底,还是企业里面缺少宽容和信任,是个授权不清和集权的问题;要解决这个问题根本是解决一把手的问题
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发表于 2007-12-24 10:12:00 |只看该作者

顶!!!!!!!!!!

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